{"id":1711,"date":"2017-04-18T06:30:00","date_gmt":"2017-04-18T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/oncopeptides.com\/mfn_news\/arsstamma-i-oncopeptides-ab-publ-5\/"},"modified":"2026-02-23T13:18:41","modified_gmt":"2026-02-23T13:18:41","slug":"arsstamma-i-oncopeptides-ab-publ-5","status":"publish","type":"mfn_news","link":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/pressmeddelanden\/arsstamma-i-oncopeptides-ab-publ-5\/","title":{"rendered":"\u00c5RSST\u00c4MMA I ONCOPEPTIDES AB (PUBL)"},"content":{"rendered":"<div class=\"mfn-preamble\"><strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Aktie&auml;garna i Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438, (&#8221;Oncopeptides&#8221; eller &#8221;Bolaget&#8221;) kallas h&auml;rmed till &aring;rsst&auml;mma i Bankettsalen vid IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm, torsdagen den 18 maj 2017 kl. 16.00. Kaffe kommer att serveras fr&aring;n kl. 15.00, vid vilken tidpunkt registrering av deltagare kommer att inledas.<\/p>\n<p><\/strong><\/div>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">R&auml;tt att delta och anm&auml;lan<br \/>R&auml;tt att delta p&aring; &aring;rsst&auml;mman har den aktie&auml;gare som dels &auml;r inf&ouml;rd i den av Euroclear Sweden AB f&ouml;rda aktieboken f&ouml;r Bolaget per den 12 maj 2017, dels har anm&auml;lt sin avsikt att delta till Bolaget s&aring; att anm&auml;lan kommit Bolaget till handa 12 maj 2017. Aktie&auml;gare eller ombud f&aring;r ha med sig ett eller tv&aring; bitr&auml;den vid &aring;rsst&auml;mman om anm&auml;lan om det antal bitr&auml;den denne har f&ouml;r avsikt att medf&ouml;ra har gjorts till Bolaget senast ovan n&auml;mnda tidpunkt.<br \/>Anm&auml;lan ska g&ouml;ras skriftligen till Oncopeptides AB (publ), V&auml;stra Tr&auml;dg&aring;rdsgatan 15, 111&nbsp;53 Stockholm eller via e-post till adrienne.martin-lof@oncopeptides.se.<br \/>Vid anm&auml;lan ska aktie&auml;gare uppge namn, person- eller organisationsnummer, adress och telefonnummer dagtid samt, i f&ouml;rekommande fall, namn p&aring; eventuellt bitr&auml;de, ombud eller st&auml;llf&ouml;retr&auml;dare. Anm&auml;lningsformul&auml;r finns p&aring; Bolagets hemsida, www.oncopeptides.se.<br \/>F&ouml;rvaltarregistrerade aktier<br \/>F&ouml;r att ha r&auml;tt att delta p&aring; &aring;rsst&auml;mman m&aring;ste aktie&auml;gare som har sina aktier f&ouml;rvaltarregistrerade tillf&auml;lligt omregistrera aktierna i eget namn. Aktie&auml;gare som &ouml;nskar s&aring;dan omregistrering, s.k. r&ouml;str&auml;ttsregistrering, m&aring;ste i god tid f&ouml;re den 12 maj 2017, d&aring; omregistreringen m&aring;ste vara verkst&auml;lld, beg&auml;ra det hos sin f&ouml;rvaltare.<br \/>Ombud<br \/>Aktie&auml;gare som ska f&ouml;retr&auml;das av ombud m&aring;ste utf&auml;rda skriftlig, undertecknad och daterad fullmakt. Om fullmakten utf&auml;rdats av juridisk person m&aring;ste bestyrkt kopia av g&auml;llande registreringsbevis f&ouml;r den juridiska personen (eller motsvarande handling f&ouml;r utl&auml;ndsk juridisk person) bifogas fullmakten. Dokumenten f&aring;r inte vara &auml;ldre &auml;n fem &aring;r. Fullmaktsformul&auml;r finns p&aring; Bolagets hemsida, www.oncopeptides.se.<br \/>F&ouml;r att underl&auml;tta inregistrering b&ouml;r fullmakt i original samt registreringsbevis och andra beh&ouml;righetshandlingar vara Bolaget till handa under ovanst&aring;ende adress i god tid f&ouml;re &aring;rsst&auml;mman.<br \/>F&ouml;rslag till dagordnin<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">1. &Ouml;ppnande av &aring;rsst&auml;mman;<br \/>2. val av ordf&ouml;rande vid &aring;rsst&auml;mman;<br \/>3. uppr&auml;ttande och godk&auml;nnande av r&ouml;stl&auml;ngd;<br \/>4. godk&auml;nnande av dagordning;<br \/>5. val av en eller tv&aring; justeringsm&auml;n;<br \/>6. pr&ouml;vning av om &aring;rsst&auml;mman blivit beh&ouml;rigen sammankallad;<br \/>7. anf&ouml;rande av verkst&auml;llande direkt&ouml;ren;<br \/>8. framl&auml;ggande av &aring;rsredovisningen och revisionsber&auml;ttelsen samt av koncernredovisningen och koncernrevisionsber&auml;ttelsen;<br \/>9. beslut i fr&aring;ga om<br \/>a) fastst&auml;llelse av resultatr&auml;kningen och balansr&auml;kningen samt av koncernresultatr&auml;kningen och koncernbalansr&auml;kningen;<br \/>b) dispositioner betr&auml;ffande Bolagets resultat enligt den fastst&auml;llda balansr&auml;kningen;<br \/>c) ansvarsfrihet &aring;t styrelseledam&ouml;terna och verkst&auml;llande direkt&ouml;ren;<br \/>10. fastst&auml;llande av antalet styrelseledam&ouml;ter och revisorer som skall utses av &aring;rsst&auml;mman;<br \/>11. fastst&auml;llande av arvoden &aring;t styrelsens ledam&ouml;ter och revisorerna;<br \/>12. val av styrelseledam&ouml;ter och styrelsens ordf&ouml;rande;&nbsp;<br \/>13. val av revisor;<br \/>14. beslut om riktlinjer f&ouml;r ers&auml;ttning till ledande befattningshavare;<br \/>15. beslut om principer f&ouml;r valberedningens tills&auml;ttande och instruktioner avseende dess arbete;<br \/>16. beslut om inf&ouml;rande av ett l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r Bolagets ledande befattningshavare och nyckelpersoner;<br \/>17. beslut om inf&ouml;rande av ett prestationsbaserat l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa styrelseledam&ouml;ter;<br \/>18. beslut om bemyndigande f&ouml;r styrelsen att fatta beslut om emissioner av aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler;<br \/>19. annat &auml;rende, som ankommer p&aring; &aring;rsst&auml;mman enligt aktiebolagslagen (2005:551) eller bolagsordningen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningens beslutsf&ouml;rslag<br \/>Val av ordf&ouml;rande vid &aring;rsst&auml;mman (punkt 2)<br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att advokaten Mattias Detterfelt v&auml;ljs till ordf&ouml;rande vid &aring;rsst&auml;mman.<br \/>Fastst&auml;llande av antalet styrelseledam&ouml;ter och revisorer som skall utses av &aring;rsst&auml;mman (punkt 10)<br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att styrelsen ska best&aring; av sju (7) ledam&ouml;ter och att ett registrerat revisionsbolag ska v&auml;ljas som revisor.<br \/>Fastst&auml;llande av arvoden &aring;t styrelsens ledam&ouml;ter och revisorerna (punkt 11)<br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att arvode till styrelsen ska utg&aring; med totalt 1&nbsp;850&nbsp;000 kronor.<br \/>Det f&ouml;reslagna arvodet f&ouml;r ordinarie styrelsearbete f&ouml;r tiden intill slutet av n&auml;sta &aring;rsst&auml;mma uppg&aring;r till ett kontant arvode om totalt 1&nbsp;600&nbsp;000 kronor och ska f&ouml;rdelas enligt f&ouml;ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>400 000 kronor till styrelsens ordf&ouml;rande; och<\/li>\n<li>200 000 kronor var till de sex &ouml;vriga styrelseledam&ouml;terna.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Det f&ouml;reslagna arvodet f&ouml;r arbete inom styrelsens utskott f&ouml;r tiden intill slutet av n&auml;sta &aring;rsst&auml;mma uppg&aring;r till totalt 250&nbsp;000 kronor och ska f&ouml;rdelas enligt f&ouml;ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>75 000 kronor till ordf&ouml;randen f&ouml;r revisionsutskottet och 37 500 kronor var till de tv&aring; &ouml;vriga ledam&ouml;terna; och<\/li>\n<li>50 000 kronor till ordf&ouml;randen f&ouml;r ers&auml;ttningsutskottet och 25 000 kronor var till de tv&aring; &ouml;vriga ledam&ouml;terna.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r, enligt revisionskommitt&eacute;ns rekommendation, att revisor arvoderas enligt godk&auml;nd r&auml;kning.<br \/>Val av styrelseledam&ouml;ter och styrelsens ordf&ouml;rande (punkt 12)<br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r omval av Alan Hulme, Jonas Brambeck, Luigi Costa, Cecilia Daun Wennborg, Ulf Jungnelius, Per Samuelsson och Olof Tyd&eacute;n, med Alan Hulme som styrelsens ordf&ouml;rande. Det noterades att Johan Christenson inte var tillg&auml;nglig f&ouml;r omval.&nbsp;<br \/>Val av revisor (punkt 13)<br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r, enligt revisionskommitt&eacute;ns rekommendation, val av det registrerade revisionsbolaget PricewaterhouseCoopers AB (PwC), med Magnus Lagerberg som huvudansvarig revisor. &nbsp;<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Beslut om principer f&ouml;r valberedningens tills&auml;ttande och instruktioner avseende dess arbete (punkt 15)<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r &aring;rsst&auml;mman antar f&ouml;ljande principer f&ouml;r valberedningens tills&auml;ttande och instruktioner avseende dess arbete, vilka ska g&auml;lla till dess att &aring;rsst&auml;mman fattar annat beslut:<br \/>Valberedningen ska fullg&ouml;ra de uppgifter som f&ouml;ljer av Svensk kod f&ouml;r bolagsstyrning (&#8221;Koden&#8221;). Valberedningen ska best&aring; av fyra ledam&ouml;ter utsedda av de tre st&ouml;rsta aktie&auml;garna efter utg&aring;ngen av tredje kvartalet varje r&auml;kenskaps&aring;r, j&auml;mte styrelsens ordf&ouml;rande. Med de st&ouml;rsta aktie&auml;garna avses de st&ouml;rsta &auml;garregistrerade aktie&auml;garna eller st&ouml;rsta aktie&auml;garna som p&aring; annat s&auml;tt &auml;r k&auml;nda, efter utg&aring;ngen av tredje kvartalet. En ledamot i valberedningen ska innan uppdraget accepteras noga &ouml;verv&auml;ga huruvida en intressekonflikt f&ouml;religger. Valberedningens ledam&ouml;ter ska offentligg&ouml;ras senast sex m&aring;nader f&ouml;re &aring;rsst&auml;mman p&aring; Bolagets hemsida. Om ledamot avg&aring;r eller fr&aring;nfaller innan uppdraget fullgjorts ska den aktie&auml;gare som utsett ledamoten utse en ny ledamot. Skulle &auml;gare som utsett ledamot i valberedningen v&auml;sentligt minska sitt &auml;gande i Bolaget ska, om valberedningen s&aring; beslutar, n&auml;sta &auml;gare i storlek erbjudas att utse en ledamot i valberedningen. N&auml;r s&aring;dan ledamot utsetts ska denne vara ledamot i valberedningen och ers&auml;tta tidigare ledamot av valberedningen som inte l&auml;ngre &auml;r utsedd av en av de tre st&ouml;rsta aktie&auml;garna. Valberedningen ska uppfylla de krav p&aring; sammans&auml;ttning som uppst&auml;lls i Koden. Om de st&ouml;rre aktie&auml;gare som har r&auml;tt att utse ledam&ouml;ter till valberedningen &ouml;nskar utse personer som g&ouml;r att de krav p&aring; valberedningens sammans&auml;ttning som uppst&auml;lls i Koden inte uppfylls, ska en st&ouml;rre aktie&auml;gare ha f&ouml;retr&auml;de till sitt f&ouml;rstahandsval av ledamot framf&ouml;r en mindre aktie&auml;gare. Vid utseende av ny ledamot till f&ouml;ljd av v&auml;sentliga &auml;garf&ouml;r&auml;ndringar, ska den aktie&auml;gare som ska utse en ny ledamot, vid utseende av ny ledamot, beakta den befintliga valberedningens sammans&auml;ttning. Valberedningen ska inom sig utse valberedningens ordf&ouml;rande. Styrelsens ordf&ouml;rande ska inte vara valberedningens ordf&ouml;rande. Mandatperioden f&ouml;r den utsedda valberedningen ska l&ouml;pa intill dess att ny valberedning utsetts.<br \/>Beslut om inf&ouml;rande av ett prestationsbaserat l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa styrelseledam&ouml;ter (punkt 17)&nbsp;<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen (exklusive Alan Hulme) f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar om inf&ouml;rande av ett nytt prestationsbaserat l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa styrelseledam&ouml;ter i Oncopeptides (&#8221;Board LTIP 2017&#8221;) i enlighet med punkterna 17a &#8211; b nedan. Besluten under punkterna 17a &#8211; b nedan f&ouml;resl&aring;s vara villkorade av varandra och samtliga beslut f&ouml;resl&aring;s d&auml;rf&ouml;r antas i ett sammanhang.&nbsp;<br \/>Board LTIP 2017 &auml;r ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt kommer att tilldelas prestationsbaserade aktier&auml;tter (&#8221;Aktier&auml;tter&#8221;) vilka ber&auml;ttigar till totalt h&ouml;gst 34&nbsp;800 aktier i Oncopeptides, i enlighet med de nedan angivna villkoren.<br \/>F&ouml;rslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa styrelseledam&ouml;ter (punkt 17a)<br \/>Bakgrund till f&ouml;rslaget<br \/>Board LTIP 2017 riktar sig till huvudaktie&auml;garoberoende styrelseledam&ouml;ter i Oncopeptides (dvs. exkluderande styrelseledam&ouml;terna Jonas Brambeck och Per Samuelsson vilka har en koppling till Bolagets respektive huvudaktie&auml;gare, Stiftelsen Industrifonden och HealthCap VI L.P.). Valberedningen (exklusive Alan Hulme) anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram &auml;r en viktig del i ett konkurrenskraftigt ers&auml;ttningspaket f&ouml;r att kunna attrahera, beh&aring;lla och motivera internationellt kvalificerade styrelseledam&ouml;ter i Oncopeptides samt f&ouml;r att stimulera dessa personer till att prestera sitt yttersta i syfte att maximera v&auml;rde&shy;skapandet f&ouml;r samtliga aktie&auml;gare. Board LTIP 2017 &auml;r anpassat till Oncopeptides nuvarande position och behov. Valberedningen (exklusive Alan Hulme) anser att Board LTIP 2017 kommer att &ouml;ka deltagarnas engagemang i Oncopeptides verksamhet, st&auml;rka lojaliteten gentemot Bolaget samt vara till f&ouml;rdel f&ouml;r s&aring;v&auml;l Bolaget som dess aktie&auml;gare.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Villkor f&ouml;r Aktier&auml;tter<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r Aktier&auml;tterna ska f&ouml;ljande villkor g&auml;lla.<\/p>\n<ul>\n<li>Aktier&auml;tterna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt snarast m&ouml;jligt efter &aring;rsst&auml;mman.<\/li>\n<li>Aktier&auml;tterna &auml;r f&ouml;rem&aring;l f&ouml;r prestationsbaserad intj&auml;ning baserat p&aring; utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden fr&aring;n dagen f&ouml;r &aring;rsst&auml;mman 2017 till och med den 31 maj 2020. Aktiekursens utveckling kommer att m&auml;tas som den volymv&auml;gda genomsnittskursen f&ouml;r Bolagets aktie 90 handelsdagar omedelbart efter &aring;rsst&auml;mman och 90 handelsdagar omedelbart f&ouml;re den 31 maj 2020. Om Oncopeptides aktiekurs d&auml;rvid har &ouml;kat med mer &auml;n 60 procent ska 100 procent av Aktier&auml;tterna ha intj&auml;nats, och om aktiekursen har &ouml;kat med 20 procent ska 33 procent av Aktier&auml;tterna ha intj&auml;nats. I h&auml;ndelse av en &ouml;kning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intj&auml;ning av Aktier&auml;tterna ske linj&auml;rt. Vid en &ouml;kning av aktiekursen med mindre &auml;n 20 procent sker ingen intj&auml;ning.<\/li>\n<li>Den tidigaste tidpunkt vid vilken intj&auml;nade Aktier&auml;tter f&aring;r utnyttjas &auml;r den 1 juni 2020.<\/li>\n<li>Varje intj&auml;nad Aktier&auml;tt ger innehavaren r&auml;tt att vederlagsfritt erh&aring;lla en aktie i Oncopeptides under f&ouml;ruts&auml;ttning att innehavaren, med vissa sedvanliga &#8221;good leaver&#8221;-undantag (inkluderande bland annat &aring;lderspension, d&ouml;dsfall och best&aring;ende arbetsof&ouml;rm&aring;ga till f&ouml;ljd av olycksh&auml;ndelse eller sjukdom), fortfarande &auml;r styrelseledamot i Oncopeptides den 1 juni 2020. Valberedningen ska ocks&aring;, p&aring; inr&aring;dan av ers&auml;ttningskommitt&eacute;n exklusive styrelseledam&ouml;ter som deltar i Board LTIP 2017, ha en diskretion&auml;r r&auml;tt att best&auml;mma, fr&aring;n fall till fall, om en ledamot som l&auml;mnar styrelsen &auml;r en &#8221;good leaver&#8221; i andra fall &auml;n de som angivits ovan.<\/li>\n<li>Antalet Aktier&auml;tter kommer att omr&auml;knas i h&auml;ndelse av f&ouml;r&auml;ndringar i Oncopeptides aktiekapitalstruktur, exempelvis vid fondemission, fusion, f&ouml;retr&auml;desemission, uppdelning eller sammanslagning av aktier, minskning av aktiekapitalet eller liknande &aring;tg&auml;rder.<\/li>\n<li>Aktier&auml;tterna kan inte &ouml;verl&aring;tas och f&aring;r inte pants&auml;ttas.<\/li>\n<li>Aktier&auml;tterna kan tilldelas av moderbolaget samt av andra bolag inom Oncopeptides-koncernen.<\/li>\n<li>I h&auml;ndelse av ett offentligt uppk&ouml;pserbjudande, f&ouml;rs&auml;ljning av Bolagets verksamhet, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som p&aring;verkar Oncopeptides, ska samtliga Aktier&auml;tter tj&auml;nas in i samband med att s&aring;dan transaktion genomf&ouml;rs.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Tilldelning<br \/>Aktier&auml;tterna i Board LTIP 2017 ska tilldelas enligt f&ouml;ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>11 600 Aktier&auml;tter ska tilldelas Alan Hulme; och<\/li>\n<li>5 800 Aktier&auml;tter ska tilldelas envar av Luigi Costa, Cecilia Daun Wennborg, Ulf Jungnelius och Olof Tyd&eacute;n.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">S&aring;ledes omfattar Board LTIP 2017 totalt 34&nbsp;800 Aktier&auml;tter, som, om alla Aktier&auml;tter tj&auml;nas in i enlighet med ovanst&aring;ende villkor, ber&auml;ttigar till totalt h&ouml;gst 34 800 aktier i Oncopeptides.<br \/>Utformning, administration och r&auml;tten att &auml;ndra villkoren f&ouml;r Aktier&auml;tterna<br \/>Ers&auml;ttningskommitt&eacute;n (exklusive deltagande ledam&ouml;ter) ansvarar f&ouml;r utformningen av de detaljerade villkoren f&ouml;r Board LTIP 2017, inom ramen f&ouml;r ovan angivna villkor och riktlinjer. I samband d&auml;rmed ska Ers&auml;ttningskommitt&eacute;n (exklusive deltagande ledam&ouml;ter) ha r&auml;tt att g&ouml;ra anpassningar f&ouml;r att uppfylla s&auml;rskilda regler eller marknadsf&ouml;ruts&auml;ttningar utomlands, inklusive besluta om kontant- eller annan avr&auml;kning f&ouml;r det fall det anses f&ouml;rdelaktigt f&ouml;r Oncopeptides baserat p&aring; utl&auml;ndska skatteregler.<br \/>Beredning av f&ouml;rslaget<br \/>Board LTIP 2017 har initierats av Oncopeptides valberedning (exklusive Alan Hulme) baserat p&aring; en utv&auml;rdering av tidigare incitamentsprogram och av g&auml;llande marknadspraxis f&ouml;r j&auml;mf&ouml;rbara svenska noterade bolag.<br \/>Utsp&auml;dning<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Board LTIP 2017 kommer att totalt omfatta h&ouml;gst 34 800 aktier, vilket motsvarar en utsp&auml;dning om h&ouml;gst cirka 0,08 procent vid full utsp&auml;dning. Utsp&auml;dningen f&ouml;rv&auml;ntas ha en marginell p&aring;verkan p&aring; Bolagets nyckeltal &#8221;Resultat per aktie&#8221;.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Programmets omfattning och kostnader<br \/>Board LTIP 2017 kommer att redovisas i enlighet med &#8221;IFRS 2 &#8211; Aktierelaterade ers&auml;ttningar&#8221;. IFRS 2 f&ouml;reskriver att Aktier&auml;tterna ska kostnadsf&ouml;ras som personalkostnader &ouml;ver intj&auml;nandeperioden och kommer att redovisas direkt mot eget kapital. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 p&aring;verkar inte Bolagets kassafl&ouml;de. Sociala avgifter kommer att kostnadsf&ouml;ras i resultatr&auml;kningen i enlighet med UFR 7 under intj&auml;nandeperioden.<br \/>Under antagande om en aktiekurs vid tidpunkten f&ouml;r tilldelning av Aktier&auml;tter om 43,80 kronor och att Aktier&auml;tter tj&auml;nas in och utnyttjas i enlighet med en Monte Carlo-simulering, uppskattas den &aring;rliga kostnaden f&ouml;r Board LTIP 2017, enligt IFRS 2, till cirka 0,5 miljoner kronor f&ouml;re skatt. Vidare, under antagande av en &ouml;kning av aktiekursen i enlighet med en Monte Carlo-simulering, uppskattas den &aring;rliga kostnaden f&ouml;r sociala avgifter till cirka 0,3 miljoner kronor. Den totala kostnaden f&ouml;r Board LTIP 2017 under programmets l&ouml;ptid, inklusive kostnader enligt IFRS 2 och sociala avgifter, uppskattas d&auml;rmed till cirka 2,4 miljoner.<br \/>Leverans av aktier enligt Board LTIP 2017<br \/>F&ouml;r att s&auml;kerst&auml;lla leverans av aktier enligt Board LTIP 2017 f&ouml;resl&aring;r valberedningen (exklusive Alan Hulme) att &aring;rsst&auml;mman beslutar att emittera teckningsoptioner i enlighet med punkt 17b nedan.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;rslag avseende emission av teckningsoptioner (punkt 17b)<br \/>&nbsp;<br \/>I syfte att tillf&ouml;rs&auml;kra leverans av aktier under Board LTIP 2017 f&ouml;resl&aring;r valberedningen (exklusive Alan Hulme) att &aring;rsst&auml;mman beslutar att emittera h&ouml;gst 34 800 teckningsoptioner, varigenom Bolagets aktiekapital kan komma att &ouml;ka med h&ouml;gst cirka 3&nbsp;866,67 kronor.<br \/>R&auml;tt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt, endast tillkomma Oncopeptides Incentive AB, ett hel&auml;gt dotterbolag till Oncopeptides. Sk&auml;let till avvikelsen fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt &auml;r inr&auml;ttandet av Board LTIP 2017. Oncopeptides Incentive AB ska &auml;ga r&auml;tt att &ouml;verf&ouml;ra teckningsoptioner till deltagare i Board LTIP eller till en finansiell mellanhand i samband med utnyttjande av Aktier&auml;tterna.<br \/>Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. Teckningskursen f&ouml;r de aktier som tecknas med st&ouml;d av teckningsoptionerna ska motsvara aktiens kvotv&auml;rde.<br \/>Styrelsens beslutsf&ouml;rslag<br \/>Disposition betr&auml;ffande Bolagets resultat enligt den fastst&auml;llda balansr&auml;kningen (punkt 9b))<br \/>Styrelsen f&ouml;resl&aring;r att &aring;rets f&ouml;rlust (-114 445&nbsp;869) ska balanseras i ny r&auml;kning.<br \/>Beslut om riktlinjer f&ouml;r ers&auml;ttning till ledande befattningshavare (punkt 14)<br \/>Oncopeptides utg&aring;ngspunkt &auml;r att l&ouml;n och andra anst&auml;llningsvillkor ska vara s&aring;dana att Oncopeptides alltid kan attrahera och beh&aring;lla kompetenta ledande befattningshavare till f&ouml;r Oncopeptides rimliga kostnader. Ers&auml;ttning till ledande befattningshavare ska best&auml;mmas i enlighet med Oncopeptides ers&auml;ttningspolicy.<br \/>Ers&auml;ttning till ledande befattningshavares best&aring;r av fast l&ouml;n, r&ouml;rliga ers&auml;ttningar, pension och andra f&ouml;rm&aring;ner. F&ouml;r att undvika att Oncopeptides ledande befattningshavare uppmuntras till osunt risktagande ska det finnas en grundl&auml;ggande balans mellan fast och r&ouml;rlig ers&auml;ttning. Dessutom kan Oncopeptides &aring;rsst&auml;mma om s&aring; beslutas l&auml;mna erbjudande om l&aring;ngsiktiga incitamentsprogram s&aring;som aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast l&ouml;n som &auml;r marknadsm&auml;ssig och baserad p&aring; arbetets sv&aring;righetsgrad och den ledande befattningshavarens erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Varje ledande befattningshavare kan d&auml;rut&ouml;ver, fr&aring;n tid till annan, erbjudas r&ouml;rlig l&ouml;n (bonus) att utg&aring; kontant. R&ouml;rlig ers&auml;ttning ska grundas p&aring; tydliga, f&ouml;rutbest&auml;mda och m&auml;tbara kriterier och ekonomiska resultat och i f&ouml;rv&auml;g uppsatta individuella m&aring;l och verksamhetsm&aring;l, samt vara utformade med syfte att fr&auml;mja Oncopeptides l&aring;ngsiktiga v&auml;rdeskapande. De ledande befattningshavarna ska erbjudas pensionsvillkor som &auml;r marknadsm&auml;ssiga i f&ouml;rh&aring;llande till situationen i det land d&auml;r befattningshavarna stadigvarande &auml;r bosatta. Icke-monet&auml;ra f&ouml;rm&aring;ner ska underl&auml;tta de ledande befattningshavarnas arbetsutf&ouml;rande och motsvara vad som kan anses rimligt i f&ouml;rh&aring;llande till praxis p&aring; marknaden. Fast l&ouml;n under upps&auml;gningstiden och avg&aring;ngsvederlag f&ouml;r de ledande befattningshavarna ska enligt riktlinjerna sammantaget inte &ouml;verstiga 24 fasta m&aring;nadsl&ouml;ner. Styrelsen ska vara ber&auml;ttigad att avvika fr&aring;n riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns s&auml;rskilda sk&auml;l att s&aring; sker. Styrelsen ska inf&ouml;r varje &aring;rsst&auml;mma &ouml;verv&auml;ga om ytterligare aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogram ska f&ouml;resl&aring;s bolagsst&auml;mma eller inte. Det &auml;r bolagsst&auml;mman som beslutar om s&aring;dana incitamentsprogram. Incitamentsprogram ska bidra till l&aring;ngsiktig v&auml;rdetillv&auml;xt och medf&ouml;ra att deltagande befattningshavares intressen sammanfaller med aktie&auml;garnas. Emissioner och &ouml;verl&aring;telser av v&auml;rdepapper som beslutats av bolagsst&auml;mma enligt reglerna i 16 kapitlet aktiebolagslagen omfattas inte av dessa riktlinjer i den m&aring;n bolagsst&auml;mma har eller kommer att fatta s&aring;dana beslut.<br \/>Beslut om inf&ouml;rande av l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 16)<br \/>Styrelsen f&ouml;resl&aring;r inf&ouml;randet av ett l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa ledande befattningshavare och nyckelpersoner (inklusive anst&auml;llda och konsulter) enligt f&ouml;ljande.<br \/>Styrelsen f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar om inf&ouml;rande av ett l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r ledande befattningshavare och nyckelpersoner (inklusive anst&auml;llda och konsulter) i Oncopeptides (&#8221;Co-worker LTIP 2017&#8221;) i enlighet med punkterna 16a &#8211; b nedan. Besluten under punkterna 16a &#8211; b nedan f&ouml;resl&aring;s vara villkorade av varandra och samtliga beslut f&ouml;resl&aring;s d&auml;rf&ouml;r antas i ett sammanhang. Co-worker LTIP 2017 f&ouml;resl&aring;s omfatta 20-25 ledande befattningshavare och nyckelpersoner (inklusive anst&auml;llda och konsulter enligt ovan) i Oncopeptides.<br \/>Co-worker LTIP 2017 &auml;r ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt kommer att tilldelas optioner (&#8221;Optioner&#8221;) som efter en tre&aring;rig intj&auml;ningsperiod ber&auml;ttigar till f&ouml;rv&auml;rv av totalt h&ouml;gst 1&nbsp;618&nbsp;939 aktier i Oncopeptides, i enlighet med nedan angivna villkor. Co-worker LTIP 2017 &auml;r baserat p&aring; &aring;rliga tilldelningar av Optioner. Som ett led i inr&auml;ttandet av Co-worker LTIP 2017 kommer totalt 2&nbsp;137 000 teckningsoptioner (inklusive s.k. hedge-teckningsoptioner f&ouml;r att t&auml;cka kostnader f&ouml;r sociala avgifter) emitteras i enlighet med punkt 16b nedan.<br \/>F&ouml;rslag till beslut om antagande av ett l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 16a)<br \/>Bakgrund till f&ouml;rslaget<br \/>Co-worker LTIP 2017 riktar sig till ledande befattningshavare och nyckelpersoner (inklusive anst&auml;llda och konsulter) i Oncopeptides. Styrelsen f&ouml;r Oncopeptides anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram &auml;r en viktig del i ett konkurrenskraftigt ers&auml;ttningspaket f&ouml;r att kunna attrahera, beh&aring;lla och motivera kvalificerade ledande befattningshavare och nyckelpersoner (inklusive anst&auml;llda och konsulter) i Oncopeptides samt f&ouml;r att stimulera dessa personer till att prestera sitt yttersta i syfte att maximera v&auml;rdeskapandet f&ouml;r samtliga aktie&auml;gare. Styrelsen bed&ouml;mer att Co-worker LTIP 2017 kommer att medf&ouml;ra att deltagarnas intressen sammanfaller med aktie&auml;garnas intressen. Co-worker LTIP 2017 &auml;r anpassat till Oncopeptides nuvarande position och behov. Styrelsen anser att Co-worker LTIP 2017 kommer att &ouml;ka deltagarnas engagemang i Oncopeptides verksamhet, st&auml;rka lojaliteten gentemot Bolaget samt vara till f&ouml;rdel f&ouml;r s&aring;v&auml;l Bolaget som dess aktie&auml;gare.<br \/>Villkor f&ouml;r Optioner<br \/>F&ouml;r Optionerna ska f&ouml;ljande villkor g&auml;lla.<\/p>\n<ul>\n<li>Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.<\/li>\n<li>Styrelsen ska besluta om tilldelning av Optioner &aring;rligen (d&auml;r varje respektive dag f&ouml;r tilldelning &auml;r en &#8221;Tilldelningsdag&#8221;)<\/li>\n<li>Varje Option ger innehavaren r&auml;tt att f&ouml;rv&auml;rva en aktie i Oncopeptides till ett i f&ouml;rv&auml;g best&auml;mt pris. Priset per aktie ska motsvara den volymv&auml;gda genomsnittskursen (Volume Weighted Average Price (&#8221;VWAP&#8221;)) f&ouml;r Oncopeptides aktie under de fem handelsdagarna som f&ouml;reg&aring;r Tilldelningsdagen.<\/li>\n<li>Optionerna ska vara f&ouml;rem&aring;l f&ouml;r intj&auml;ning &ouml;ver en tre&aring;rsperiod, varvid samtliga Optioner ska tj&auml;nas in vid den tredje &aring;rsdagen r&auml;knat fr&aring;n Tilldelningsdagen, f&ouml;rutsatt, med vissa sedvanliga undantag (inkluderande &aring;lderspension och best&aring;ende arbetsof&ouml;rm&aring;ga till f&ouml;ljd av olycksh&auml;ndelse eller sjukdom), att deltagaren fortfarande &auml;r anst&auml;lld av Oncopeptides (eller, vad avser konsulter, fortfarande tillhandah&aring;ller tj&auml;nster till Oncopeptides).<\/li>\n<li>Den sista tidpunkten vid vilken Optionerna ska kunna utnyttjas ska vara den sjunde &aring;rsdagen r&auml;knat fr&aring;n Tilldelningsdagen.<\/li>\n<li>Antalet Optioner kommer att omr&auml;knas i h&auml;ndelse av f&ouml;r&auml;ndringar i Oncopeptides aktiekapitalstruktur, exempelvis vid fondemission, fusion, f&ouml;retr&auml;desemission, uppdelning eller sammanslagning av aktier, minskning av aktiekapitalet eller liknande &aring;tg&auml;rder.<\/li>\n<li>Optionerna kan inte &ouml;verl&aring;tas och f&aring;r inte pants&auml;ttas.<\/li>\n<li>Optionerna kan tilldelas av moderbolaget och andra bolag inom Oncopeptides-koncernen.<\/li>\n<li>I h&auml;ndelse av ett offentligt uppk&ouml;pserbjudande, f&ouml;rs&auml;ljning av Bolagets verksamhet, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som p&aring;verkar Oncopeptides, ska samtliga Optioner tj&auml;nas in f&ouml;r det fall att anst&auml;llningen eller uppdraget s&auml;gs upp inom 24 m&aring;nader fr&aring;n det att den n&auml;mnda transaktionen genomf&ouml;rts, om upps&auml;gningen sker mot den anst&auml;lldes vilja och utan att saklig grund eller avskedsgrund f&ouml;rel&aring;g.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Tilldelning<br \/>Styrelsen ska besluta om tilldelning av Optioner &aring;rligen. Individuell tilldelning till en deltagare f&aring;r, under Co-worker LTIP 2017:s l&ouml;ptid, inte &ouml;verstiga totalt 600 000 Optioner.<br \/>Utformning, administrering och r&auml;tten att &auml;ndra villkoren f&ouml;r Optionerna<br \/>Styrelsen ansvarar f&ouml;r utformningen av de detaljerade villkoren f&ouml;r Co-worker LTIP 2017, inom ramen f&ouml;r de ovan angivna villkoren och riktlinjerna. I samband d&auml;rmed ska styrelsen ha r&auml;tt att g&ouml;ra anpassningar f&ouml;r att uppfylla s&auml;rskilda regler eller marknadsf&ouml;ruts&auml;ttningar utomlands, inklusive att besluta om kontant- eller annan avr&auml;kning f&ouml;r det fall det anses f&ouml;rdelaktigt f&ouml;r Oncopeptides baserat p&aring; utl&auml;ndska skatteregler.<br \/>Beredning av f&ouml;rslaget<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Co-worker LTIP 2017 har initierats av Oncopeptides styrelse baserat p&aring; en utv&auml;rdering av tidigare incitamentsprogram och av g&auml;llande marknadspraxis f&ouml;r j&auml;mf&ouml;rbara svenska noterade bolag. Co-worker LTIP 2017 har beretts av ers&auml;ttningsutskottet och granskats av styrelsen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Utsp&auml;dning<br \/>Det h&ouml;gsta antal aktier som kan komma att emitteras vid utnyttjande av Optioner under Co-worker LTIP 2017 kommer att omfatta totalt h&ouml;gst 2 137 000 aktier (inklusive utnyttjande av s.k. hedge-teckningsoptioner f&ouml;r att t&auml;cka kostnader f&ouml;r sociala avgifter), vilket motsvarar en utsp&auml;dning om cirka 4,83 procent vid full utsp&auml;dning. F&ouml;r det fall de existerande personaloptions&shy;programmen, dvs. Founder Option Program, Personaloptionsprogram 2012\/2019 och Personaloptionsprogram 2016\/2023 (inklusive s.k. hedge-teckningsoptioner f&ouml;r att t&auml;cka kostnader f&ouml;r sociala avgifter) inkluderas i ber&auml;kningen uppg&aring;r den motsvarande maximala utsp&auml;dningen till cirka 10,00 procent vid full utsp&auml;dning, vilket &auml;r i linje med informationen om optionsprogram som skulle f&ouml;resl&aring;s under 2017 som presenterades i Bolagets prospekt daterat den 7 februari 2017. P&aring; grund av de nyemissioner av aktier i Oncopeptides som genomf&ouml;rts under 2017 i samband med b&ouml;rsintroduktionen, samt det f&ouml;rh&aring;llande att det fanns utest&aring;ende preferensaktier i Bolaget under 2016 vilket p&aring;verkade nyckeltalet &#8221;Resultat (f&ouml;rlust) per aktie&#8221;, &auml;r det inte m&ouml;jligt att g&ouml;ra en rimlig ber&auml;kning av vilken effekt utsp&auml;dningen som Co-worker LTIP 2017 resulterar i skulle ha p&aring; nyckeltalet &#8221;Resultat (f&ouml;rlust) per aktie&#8221; j&auml;mf&ouml;rt med 2016. D&auml;remot f&ouml;rv&auml;ntas nyckeltalet p&aring;verkas i linje med utsp&auml;dningen vilken inte kommer att &ouml;verstiga 4,83 procent.<br \/>Information om Oncopeptides existerande optionsprogram finns i Bolagets prospekt daterat den 7 februari 2017 och i Oncopeptides &aring;rsredovisning f&ouml;r 2016, not 4.18, vilka b&aring;da finns tillg&auml;ngliga p&aring; Bolagets hemsida, www.oncopeptides.se.<br \/>Programmets omfattning och kostnader<br \/>Co-worker LTIP 2017 kommer att redovisas i enlighet med &#8221;IFRS 2 &#8211; Aktierelaterade ers&auml;ttningar&#8221;. IFRS 2 f&ouml;reskriver att Optionerna ska kostnadsf&ouml;ras som personalkostnader &ouml;ver intj&auml;nandeperioden och kommer att redovisas direkt mot eget kapital. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 p&aring;verkar inte Bolagets kassafl&ouml;de. Sociala avgifter kommer att kostnadsf&ouml;ras i resultatr&auml;kningen i enlighet med UFR 7 under intj&auml;nandeperioden.<br \/>Under antagande om en aktiekurs vid tidpunkten f&ouml;r tilldelning om 43,80 kronor och att alla Optioner tj&auml;nas in och utnyttjas direkt, uppskattas den &aring;rliga kostnaden f&ouml;r Co-worker LTIP 2017 enligt IFRS 2 till cirka 1,2 miljoner per &aring;r f&ouml;re skatt. Eftersom kostnaderna f&ouml;r sociala avgifter associerade med Co-worker LTIP 2017 omfattas av s&auml;krings&aring;tg&auml;rder genom emission av teckningsoptioner vilka kommer att utnyttjas av en finansiell mellanhand i samband med utnyttjandet av Optionerna, kommer kostnaderna f&ouml;r sociala avgifter associerade med Co-worker LTIP 2017 att vara helt t&auml;ckta. S&auml;krings&aring;tg&auml;rderna kommer ist&auml;llet medf&ouml;ra en extra utsp&auml;dning av nuvarande aktie&auml;gare (vilken &auml;r medr&auml;knad i utsp&auml;dningsber&auml;kningen som presenteras under rubriken &#8221;Utsp&auml;dning&#8221; ovan). Kostnaderna i samband med uppr&auml;ttandet av Co-worker LTIP 2017 uppskattas till totalt 0,5 miljoner kronor, och de &aring;rliga kostnaderna f&ouml;r administration av Co-worker LTIP 2017, inklusive kostnader associerade med s&auml;kring av programmet, uppskattas till 0,1 miljoner kronor under programmets l&ouml;ptid. Vidare kommer sm&auml;rre courtagekostnader uppst&aring; i samband med utnyttjande av s.k. hedge-teckningsoptioner av en finansiell mellanhand.<br \/>Kostnaderna associerade med Co-worker LTIP 2017 f&ouml;rv&auml;ntas ha en marginell p&aring;verkan p&aring; Bolagets nyckeltal &#8221;Forsknings- och utvecklingskostnader\/r&ouml;relsekostnader&#8221;.<br \/>Leverans av aktier enligt Co-worker LTIP 2017<br \/>F&ouml;r att s&auml;kerst&auml;lla leverans av aktier enligt Co-worker LTIP 2017 och f&ouml;r att t&auml;cka kostnader f&ouml;r sociala avgifter vid utnyttjande f&ouml;resl&aring;r styrelsen att &aring;rsst&auml;mman beslutar om emission av teckningsoptioner i enlighet med punkt 16b nedan.<br \/>F&ouml;rslag avseende emission av teckningsoptioner (punkt 16b)<br \/>I syfte att tillf&ouml;rs&auml;kra leverans av aktier under Co-worker LTIP 2017 och f&ouml;r att t&auml;cka kostnader f&ouml;r sociala avgifter f&ouml;resl&aring;r styrelsen att &aring;rsst&auml;mman beslutar att emittera h&ouml;gst 2&nbsp;137&nbsp;000 teckningsoptioner, varigenom Bolagets aktiekapital kan komma att &ouml;ka med h&ouml;gst cirka 235&nbsp;070 kronor.<br \/>R&auml;tt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt, endast tillkomma Oncopeptides Incentive AB, ett hel&auml;gt dotterbolag till Oncopeptides AB (publ). Anledningen till avvikelsen fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt &auml;r inf&ouml;randet av Co-worker LTIP 2017. Oncopeptides Incentive AB ska &auml;ga r&auml;tt att &ouml;verf&ouml;ra teckningsoptioner till deltagare eller till en finansiell mellanhand i samband med utnyttjande.<br \/>Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. Teckningskursen f&ouml;r de aktier som tecknas med st&ouml;d av teckningsoptionerna ska motsvara aktiens kvotv&auml;rde.<br \/>Beslut om bemyndigande f&ouml;r styrelsen att besluta om emissioner om aktier, teckningsoptioner och konvertibler (punkt 18)<br \/>Styrelsen f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman fattar beslut att bemyndiga styrelsen att, f&ouml;r tiden intill n&auml;sta &aring;rsst&auml;mma, vid ett eller flera tillf&auml;llen, fatta beslut om nyemission av aktier, emission av teckningsoptioner och\/eller konvertibler. Nyemission av aktier och emission av teckningsoptioner och\/eller konvertibler f&aring;r ske med eller utan f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt f&ouml;r Bolagets aktie&auml;gare och betalning ska kunna ske antingen kontant och\/eller genom apport, kvittning eller eljest med villkor. Det antal aktier som kan emitteras med st&ouml;d av bemyndigandet, eller de aktier som kan tillkomma vid nyteckning av aktier med st&ouml;d av teckningsoptioner, alternativt tillkommer vid utbyte av konvertibler, ska vara h&ouml;gst 3&nbsp;980&nbsp;000 (motsvarande cirka 10 procent av antalet aktier i Bolaget vid kallelsens utf&auml;rdande).<br \/>Majoritetskrav<br \/>F&ouml;r giltigt beslut om<\/p>\n<ul>\n<li>inf&ouml;rande av ett l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r Bolagets ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 16); och<\/li>\n<li>inf&ouml;rande av ett prestationsbaserat l&aring;ngsiktigt incitamentsprogram f&ouml;r vissa styrelseledam&ouml;ter (punkt 17);<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">kr&auml;vs att f&ouml;rslaget bitr&auml;tts av aktie&auml;gare representerande minst nio tiondelar av s&aring;v&auml;l de avgivna r&ouml;sterna som de vid &aring;rsst&auml;mman f&ouml;retr&auml;dda aktierna.<br \/>F&ouml;r giltigt beslut om bemyndigande f&ouml;r styrelsen att fatta beslut om emissioner av aktier, teckningsoptioner eller konvertibler (punkt 18) kr&auml;vs att f&ouml;rslaget bitr&auml;tts av aktie&auml;gare representerande minst tv&aring; tredjedelar av s&aring;v&auml;l de avgivna r&ouml;sterna som de vid &aring;rsst&auml;mman f&ouml;retr&auml;dda aktierna.<br \/>St&auml;mmohandlingar<br \/>&Aring;rsredovisningen, revisionsber&auml;ttelsen, fullst&auml;ndiga f&ouml;rslag till beslut enligt punkterna 16 -18, styrelsens redog&ouml;relser och revisorsyttranden enligt aktiebolagslagen (2005:551), valberedningens motiverade yttrande betr&auml;ffande f&ouml;rslaget till styrelse och information om f&ouml;reslagna styrelseledam&ouml;ter kommer senast den 27 april 2017 att h&aring;llas tillg&auml;ngliga p&aring; Bolagets hemsida, www.oncopeptides.se, hos Bolaget p&aring; adress V&auml;stra Tr&auml;dg&aring;rdsgatan 15, 111 53 Stockholm samt s&auml;ndas kostnadsfritt till de aktie&auml;gare som beg&auml;r det och uppger sin post- eller e-postadress.<br \/>Upplysningar p&aring; &aring;rsst&auml;mman<br \/>Styrelsen och verkst&auml;llande direkt&ouml;ren ska, om n&aring;gon aktie&auml;gare beg&auml;r det, och styrelsen anser att det kan ske utan v&auml;sentlig skada f&ouml;r Bolaget, l&auml;mna upplysningar om dels f&ouml;rh&aring;llanden som kan inverka p&aring; bed&ouml;mningen av ett &auml;rende p&aring; dagordningen, dels f&ouml;rh&aring;llanden som kan inverka p&aring; bed&ouml;mningen av Bolagets eller dotterbolagets ekonomiska situation, dels Bolagets f&ouml;rh&aring;llande till annat koncernbolag.<br \/>Antal aktier och r&ouml;ster<br \/>Antalet aktier och r&ouml;ster i Oncopeptides uppgick till 39&nbsp;806 021 per dagen f&ouml;r utf&auml;rdandet av denna kallelse.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">\n<p class=\"mfn-wp-retain\">***<br \/>Stockholm i april 2017<br \/>Styrelsen<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r mer information, kontakta:<br \/>Jakob Lindberg, VD f&ouml;r Oncopeptides<br \/>E-post: jakob.lindberg@oncopeptides.se<br \/>Rein Piir, Head of Investor Relations f&ouml;r Oncopeptides<br \/>E-post: rein.piir@oncopeptides.se&nbsp;<br \/>&nbsp;<br \/>Om Oncopeptides<br \/>Oncopeptides &auml;r ett l&auml;kemedelsf&ouml;retag i forsknings- och utvecklingsfas som utvecklar l&auml;kemedel f&ouml;r behandling av cancer. Sedan dess grundande har Bolaget fokuserat p&aring; utvecklingen av Bolagets produktkandidat Ygalo, en innovativ peptidas-potentierad alkylerare avsedd f&ouml;r effektiv och fokuserad behandling av hematologiska cancersjukdomar, och d&aring; s&auml;rskilt multipelt myelom. Syftet med Ygalo &auml;r att &aring;stadkomma b&auml;ttre behandlingsresultat j&auml;mf&ouml;rt med etablerade alternativ vid behandling patienter med multipelt myelom. Ygalo kan potentiellt ge behandlande l&auml;kare ett nytt l&auml;kemedelsalternativ f&ouml;r patienter med denna sv&aring;rbehandlade cancersjukdom.<br \/>Information l&auml;mnades f&ouml;r offentligg&ouml;rande den 18 april 2017 kl. 08.30<\/p>\n<div class=\"mfn-footer\"><\/div>\n<script>\n                Array.prototype.slice.call(document.querySelectorAll(\".mfn-footer.mfn-attachment\")).forEach(function (el) { el.remove() });\n            <\/script>\n        <div class=\"mfn-attachments-container\"><div class=\"mfn-attachment mfn-file-type-pdf\"><a class=\"mfn-attachment-link\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/storage.mfn.se\/proxy\/pdf.pdf?url=http%3A%2F%2Fmb.cision.com%2FMain%2F15404%2F2240518%2F658341.pdf\" rel=\"noopener\"><span class=\"mfn-attachment-icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.mfn.se\/proxy\/pdf.pdf?url=http%3A%2F%2Fmb.cision.com%2FMain%2F15404%2F2240518%2F658341.pdf&type=jpg\"><\/span>PDF<\/a><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktie&auml;garna i Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438, (&#8221;Oncopeptides&#8221; eller &#8221;Bolaget&#8221;) kallas h&auml;rmed till &aring;rsst&auml;mma i Bankettsalen vid IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm, torsdagen den 18 maj 2017 kl. 16.00. Kaffe kommer att serveras fr&aring;n kl. 15.00, vid vilken tidpunkt registrering av deltagare kommer att inledas. R&auml;tt att delta och anm&auml;lanR&auml;tt att delta p&aring; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","news_categories":[],"mfn-news-tag":[174,171,180],"class_list":["post-1711","mfn_news","type-mfn_news","status-publish","hentry","mfn-news-tag-mfn-type-ir_sv","mfn-news-tag-mfn_sv","mfn-news-tag-mfn-lang-sv_sv"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/mfn_news\/1711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/mfn_news"}],"about":[{"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mfn_news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/news_categories?post=1711"},{"taxonomy":"mfn-news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/mfn-news-tag?post=1711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}