{"id":7382,"date":"2026-04-16T06:30:00","date_gmt":"2026-04-16T04:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/oncopeptides.com\/mfn_news\/arsstamma-i-oncopeptides\/"},"modified":"2026-04-30T15:30:33","modified_gmt":"2026-04-30T13:30:33","slug":"arsstamma-i-oncopeptides","status":"publish","type":"mfn_news","link":"https:\/\/oncopeptides.com\/sv\/pressmeddelanden\/arsstamma-i-oncopeptides\/","title":{"rendered":"\u00c5rsst\u00e4mma i Oncopeptides"},"content":{"rendered":"
\n

Aktie\u00e4garna i Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438, med s\u00e4te i Stockholms kommun, (\u201dOncopeptides\u201d eller \u201dBolaget\u201d) kallas h\u00e4rmed till \u00e5rsst\u00e4mma torsdagen den 21 maj 2026 kl. 14:00 p\u00e5 T\u00e4ndstickspalatset, V\u00e4stra Tr\u00e4dg\u00e5rdsgatan 15, Stockholm. Inregistrering till \u00e5rsst\u00e4mman b\u00f6rjar kl. 13:30.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

Aktie\u00e4gare kan delta i \u00e5rsst\u00e4mman genom att n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen (personligen eller genom ombud) eller genom f\u00f6rhandsr\u00f6stning (postr\u00f6stning).<\/p>\n

\n

R\u00e4tt att delta i \u00e5rsst\u00e4mman och anm\u00e4lan<\/strong><\/p>\n

Deltagande i st\u00e4mmolokalen<\/p>\n

Den som vill n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen (personligen eller genom ombud) ska (i) vara upptagen som aktie\u00e4gare i den av Euroclear Sweden AB framst\u00e4llda aktieboken avseende f\u00f6rh\u00e5llandena den 12 maj 2026, och (ii) senast den 15 maj 2026 anm\u00e4la sin avsikt att delta per post eller via e-post.<\/p>\n

Anm\u00e4lan om avsikt att delta i \u00e5rsst\u00e4mman kan g\u00f6ras:
\n– via post till Oncopeptides AB (publ), \u201cAGM\u201d, Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm, och
\n– via e-post till lisa.swedel@oncopeptides.com.<\/p>\n

Vid anm\u00e4lan ska aktie\u00e4garen uppge namn, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer och antalet eventuella bitr\u00e4den (h\u00f6gst tv\u00e5) samt i f\u00f6rekommande fall uppgift om ombud. Aktie\u00e4gare som f\u00f6retr\u00e4ds genom ombud ska utf\u00e4rda en skriftlig och daterad fullmakt f\u00f6r ombudet. Fullmaktsformul\u00e4r finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 www.oncopeptides.com. Fullmakten b\u00f6r s\u00e4ndas till Bolaget enligt ovan i god tid f\u00f6re \u00e5rsst\u00e4mman. Om fullmakten utf\u00e4rdats av juridisk person ska registreringsbevis eller en motsvarande beh\u00f6righetshandling bifogas.
\nDeltagande genom f\u00f6rhandsr\u00f6stning
\nDen som vill delta i \u00e5rsst\u00e4mman genom f\u00f6rhandsr\u00f6stning (postr\u00f6stning) ska (i) vara upptagen som aktie\u00e4gare i den av Euroclear Sweden AB framst\u00e4llda aktieboken avseende f\u00f6rh\u00e5llandena den 12 maj 2026, och (ii) senast den 15 maj 2026 anm\u00e4la sin avsikt att delta i st\u00e4mman genom att avge sin f\u00f6rhandsr\u00f6st enligt anvisningar nedan s\u00e5 att f\u00f6rhandsr\u00f6stningsformul\u00e4ret \u00e4r Bolaget tillhanda senast den dagen.<\/p>\n

Den som vill n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen personligen eller genom ombud, m\u00e5ste anm\u00e4la detta enligt vad som anges under Deltagande i st\u00e4mmolokalen<\/em> ovan. Det betyder att en anm\u00e4lan genom endast f\u00f6rhandsr\u00f6stning inte r\u00e4cker f\u00f6r den som vill n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen.<\/p>\n

F\u00f6r f\u00f6rhandsr\u00f6stningen ska ett s\u00e4rskilt formul\u00e4r anv\u00e4ndas. Formul\u00e4ret finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 www.oncopeptides.com. Ifyllt och undertecknat f\u00f6rhandsr\u00f6stningsformul\u00e4r kan skickas med post till Oncopeptides AB (publ), \u201dAGM\u201d, Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm och med e-post till lisa.swedel@oncopeptides.com. Ifyllt formul\u00e4r ska vara Oncopeptides AB (publ) tillhanda senast den 15 maj 2026. Aktie\u00e4garen f\u00e5r inte f\u00f6rse f\u00f6rhandsr\u00f6sten med s\u00e4rskilda instruktioner eller villkor. Om s\u00e5 sker \u00e4r f\u00f6rhandsr\u00f6sten i sin helhet ogiltig. Ytterligare anvisningar och villkor framg\u00e5r av f\u00f6rhandsr\u00f6stningsformul\u00e4ret.<\/p>\n

Om en aktie\u00e4gare f\u00f6rhandsr\u00f6star genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt bifogas f\u00f6rhandsr\u00f6stningsformul\u00e4ret. Fullmaktsformul\u00e4r finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 www.oncopeptides.com. Om aktie\u00e4garen \u00e4r en juridisk person ska registreringsbevis eller motsvarande beh\u00f6righetshandling bifogas formul\u00e4ret.<\/p>\n

Om aktie\u00e4gare f\u00f6rhandsr\u00f6stat, och d\u00e4refter deltar i \u00e5rsst\u00e4mman personligen eller genom ombud, \u00e4r f\u00f6rhandsr\u00f6sten fortsatt giltig i den m\u00e5n aktie\u00e4garen inte deltar i en omr\u00f6stning under st\u00e4mman eller annars \u00e5terkallar avgiven f\u00f6rhandsr\u00f6st. Om aktie\u00e4garen under st\u00e4mmans g\u00e5ng v\u00e4ljer att delta i en omr\u00f6stning kommer avgiven r\u00f6st att ers\u00e4tta tidigare inskickad f\u00f6rhandsr\u00f6st p\u00e5 den punkten.<\/p>\n

F\u00f6rvaltarregistrerade innehav<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r att ha r\u00e4tt att delta i st\u00e4mman m\u00e5ste en aktie\u00e4gare som l\u00e5tit f\u00f6rvaltarregistrera sina aktier, f\u00f6rutom att anm\u00e4la sig till st\u00e4mman, l\u00e5ta registrera aktierna i eget namn s\u00e5 att aktie\u00e4garen blir upptagen i framst\u00e4llningen av aktieboken per den 12 maj 2026. S\u00e5dan registrering kan vara tillf\u00e4llig (s.k. r\u00f6str\u00e4ttsregistrering) och beg\u00e4rs hos f\u00f6rvaltaren enligt f\u00f6rvaltarens rutiner i s\u00e5dan tid i f\u00f6rv\u00e4g som f\u00f6rvaltaren best\u00e4mmer. R\u00f6str\u00e4ttsregistrering som har gjorts av f\u00f6rvaltaren senast den 15 maj 2026 kommer att beaktas vid framst\u00e4llningen av aktieboken.<\/p>\n

F\u00f6rslag till dagordning<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 St\u00e4mmans \u00f6ppnande;
\n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 val av ordf\u00f6rande vid \u00e5rsst\u00e4mman;
\n3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 uppr\u00e4ttande och godk\u00e4nnande av r\u00f6stl\u00e4ngd;
\n4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 godk\u00e4nnande av dagordning;
\n5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 val av en eller tv\u00e5 justeringspersoner;
\n6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pr\u00f6vning av om \u00e5rsst\u00e4mman blivit beh\u00f6rigen sammankallad;
\n7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 anf\u00f6rande av verkst\u00e4llande direkt\u00f6r;
\n8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 framl\u00e4ggande av \u00e5rsredovisningen och revisionsber\u00e4ttelsen samt av koncernredovisningen och koncernrevisionsber\u00e4ttelsen;
\n9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 beslut i fr\u00e5ga om
\na.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 fastst\u00e4llelse av resultatr\u00e4kningen och balansr\u00e4kningen samt av koncernresultatr\u00e4kningen och koncernbalansr\u00e4kningen;
\nb.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dispositioner betr\u00e4ffande Bolagets resultat enligt den fastst\u00e4llda balansr\u00e4kningen;
\nc.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ansvarsfrihet \u00e5t styrelseledam\u00f6terna och verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren;
\n10.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 fastst\u00e4llande av antalet styrelseledam\u00f6ter och revisorer som ska utses av \u00e5rsst\u00e4mman;
\n11.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 fastst\u00e4llande av arvoden \u00e5t styrelsens ledam\u00f6ter och revisorerna;
\n12.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 val av styrelseledam\u00f6ter och styrelsens ordf\u00f6rande;
\na.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Per Wold-Olsen, omval
\nb.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Brian Stuglik, omval
\nc.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Per Samuelsson, omval
\nd.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Christine Rankin, omval
\ne.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Styrelsens ordf\u00f6rande: Per Wold-Olsen, omval
\n13.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 val av revisor;
\n14.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 framl\u00e4ggande av styrelsens ers\u00e4ttningsrapport f\u00f6r godk\u00e4nnande;
\n15.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 beslut om riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare;
\n16.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 beslut om inf\u00f6rande av ett l\u00e5ngsiktigt aktie\u00e4garprogram Board RSU 2026 f\u00f6r styrelseledam\u00f6ter;
\na.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag till beslut om antagande av ett l\u00e5ngsiktigt aktie\u00e4garprogram Board RSU 2026 f\u00f6r styrelseledam\u00f6ter
\nb.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag till beslut om \u00f6verl\u00e5telse av egna stamaktier till deltagare i Board RSU 2026
\nc.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag avseende aktieswap-avtal med en tredje part
\n17.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 beslut om inf\u00f6rande av ett prestationsbaserat l\u00e5ngsiktigt incitamentsprogram f\u00f6r Bolagets anst\u00e4llda och konsulter;
\na.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat l\u00e5ngsiktigt incitamentsprogram f\u00f6r Bolagets anst\u00e4llda och konsulter
\nb.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag till beslut om \u00f6verl\u00e5telse av egna stamaktier till deltagare i Co-worker LTIP 2026
\nc.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 f\u00f6rslag avseende aktieswap-avtal med en tredje part
\n18.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 beslut om bemyndigande f\u00f6r styrelsen att fatta beslut om nyemissioner av aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler;
\na.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 huvudsakligt f\u00f6rslag
\nb.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 alternativt f\u00f6rslag
\n19.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 st\u00e4mmans avslutande.\n<\/p>\n

Valberedningens beslutsf\u00f6rslag<\/p>\n

Val av ordf\u00f6rande vid \u00e5rsst\u00e4mman (punkt 2)<\/strong><\/p>\n

\n

Valberedningen har f\u00f6reslagit att Dain H\u00e5rd Nevonen vid Advokatfirman Vinge utses till ordf\u00f6rande vid \u00e5rsst\u00e4mman.<\/p>\n

Fastst\u00e4llande av antalet styrelseledam\u00f6ter och revisorer som ska utses av \u00e5rsst\u00e4mman (punkt 10)<\/p>\n

\nValberedningen f\u00f6resl\u00e5r att styrelsen ska best\u00e5 av fyra ledam\u00f6ter och att ett registrerat revisionsbolag ska v\u00e4ljas som revisor.<\/p>\n

Fastst\u00e4llande av arvoden \u00e5t styrelsens ledam\u00f6ter och revisorerna (punkt 11)<\/p>\n

\nValberedningen f\u00f6resl\u00e5r att arvode till styrelsen ska utg\u00e5 med tre komponenter d\u00e4r grundarvodet motsvarar ett v\u00e4rde om 1 760\u00a0000 kronor, arbete i utskott samt reseers\u00e4ttning motsvarar ett v\u00e4rde om 420\u00a0000 kronor och Restricted Share Units (\u201dRSU:er<\/strong>\u201d) motsvarar ett v\u00e4rde om 1\u00a0440\u00a0000 kronor. Total ers\u00e4ttning motsvarar ett v\u00e4rde om 3\u00a0620\u00a0000 kronor f\u00f6r tiden intill slutet av \u00e5rsst\u00e4mman 2027. Det f\u00f6reslagna arvodet f\u00f6r ordinarie styrelsearbete (exklusive arbete inom utskott och reseers\u00e4ttning) f\u00f6r tiden intill slutet av \u00e5rsst\u00e4mman 2027 motsvarar ett v\u00e4rde om totalt 3\u00a0200\u00a0000 kronor.<\/p>\n

Valberedningen anser att det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att bolagsst\u00e4mmovalda styrelseledam\u00f6ter \u00e4r aktie\u00e4gare i Oncopeptides i syfte att st\u00e4rka gemensamma intressen i Bolaget. Valberedningen f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att \u00e5rsst\u00e4mman 2026 fattar beslut om att av det ordinarie fasta arvodet utg\u00f6rs 50 procent (exklusive arvode f\u00f6r kommitt\u00e9arbete eller resetill\u00e4gg) av RSU:er i Board RSU 2026 i enlighet med punkt 16 nedan.<\/p>\n

Arvode f\u00f6r ordinarie styrelsearbete f\u00f6resl\u00e5s f\u00f6rdelas enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

\u00b7 800\u00a0000 kronor kontant och 800\u00a0000 kronor i RSU:er till styrelsens ordf\u00f6rande; och
\n\u00b7 320\u00a0000 kronor kontant och 320\u00a0000 kronor i RSU:er till var och en av \u00f6vriga ledam\u00f6ter dock att Per Samuelsson har avb\u00f6jt att erh\u00e5lla RSU:er och kommer d\u00e4rf\u00f6r endast erh\u00e5lla kontantarvode.<\/p>\n

Beslutet om arvode i form av RSU:er enligt denna punkt 11 \u00e4r villkorat av att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar om Board RSU 2026 i enlighet med punkt 16 nedan. Skulle majoritetskravet f\u00f6r punkt 16 inte uppfyllas f\u00f6resl\u00e5r valberedningen att arvodesbeloppen som anges ovan i sin helhet ska utg\u00e5 kontant, varvid styrelsens ledam\u00f6ter uppmanas att investera 50 procent av arvodesbeloppet (efter skatt) i aktier i Bolaget genom att k\u00f6pa aktier p\u00e5 marknaden.<\/p>\n

Ut\u00f6ver det ovan f\u00f6reslagna arvodet f\u00f6r ordinarie styrelsearbete f\u00f6resl\u00e5s att varje styrelseledamot bosatt i USA ska erh\u00e5lla ett extra arvode om 100\u00a0000 kronor och att varje styrelseledamot bosatt i Europa, men utanf\u00f6r Norden, ska erh\u00e5lla ett extra arvode om 50\u00a0000 kronor.<\/p>\n

Det f\u00f6reslagna arvodet f\u00f6r arbete inom styrelsens utskott f\u00f6r tiden intill slutet av \u00e5rsst\u00e4mman 2027 uppg\u00e5r till totalt 270\u00a0000 kronor och ska f\u00f6rdelas enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

\u00b7 90\u00a0000 kronor till ordf\u00f6randen f\u00f6r revisionsutskottet och 30\u00a0000 kronor var till de tv\u00e5 \u00f6vriga ledam\u00f6terna; och
\n\u00b7 60\u00a0000 kronor till ordf\u00f6randen f\u00f6r ers\u00e4ttningsutskottet och 30\u00a0000 kronor var till de tv\u00e5 \u00f6vriga ledam\u00f6terna.<\/p>\n

Valberedningen f\u00f6resl\u00e5r, i enlighet med revisionsutskottets rekommendation, att revisor arvoderas enligt godk\u00e4nd r\u00e4kning.<\/p>\n

Val av styrelseledam\u00f6ter och styrelsens ordf\u00f6rande (punkt 12)\u00a0<\/strong><\/p>\n

Valberedningen f\u00f6resl\u00e5r omval av Per Wold-Olsen, Brian Stuglik, Per Samuelsson och Christine Rankin, med Per Wold-Olsen som styrelsens ordf\u00f6rande.<\/p>\n

\nUtf\u00f6rliga presentationer av de som av valberedningen f\u00f6resl\u00e5s f\u00f6r omval finns i en bilaga till valberedningens yttrande, som finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 Bolagets hemsida, www.oncopeptides.com.<\/p>\n

Val av revisor (punkt 13)\u00a0<\/strong><\/p>\n

Valberedningen f\u00f6resl\u00e5r, i enlighet med revisionsutskottets rekommendation, omval av det registrerade revisionsbolaget \u00d6hrlings PricewaterhouseCoopers AB (PwC), med \u00f6nskem\u00e5l om Lars Kylberg som huvudansvarig revisor.<\/p>\n

Beslut om riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare (punkt 15)<\/strong><\/em>
\nStyrelsen f\u00f6resl\u00e5r uppdaterade riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare enligt nedan.<\/p>\n

Styrelsens f\u00f6rslag till nya riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare<\/em>
\nDessa riktlinjer omfattar VD och \u00f6vriga ledande befattningshavare. Riktlinjerna ska till\u00e4mpas p\u00e5 ers\u00e4ttningar som avtalas, och f\u00f6r\u00e4ndringar som g\u00f6rs i redan avtalade ers\u00e4ttningar, efter det att riktlinjerna antagits av \u00e5rsst\u00e4mman 2026. Riktlinjerna omfattar inte ers\u00e4ttningar som beslutas av bolagsst\u00e4mman.<\/p>\n

Riktlinjernas fr\u00e4mjande av Bolagets aff\u00e4rsstrategi, l\u00e5ngsiktiga intressen och h\u00e5llbarhet<\/em>
\nOncopeptides \u00e4r ett svenskt biotechbolag inriktat p\u00e5 forskning, utveckling och kommersialisering av riktade terapier f\u00f6r sv\u00e5rbehandlade cancersjukdomar. Oncopeptides bedriver fr\u00e4mst sin verksamhet fr\u00e5n huvudkontoret i Stockholm, Sverige. En framg\u00e5ngsrik implementering av Bolagets aff\u00e4rsstrategi och tillvaratagandet av Bolagets l\u00e5ngsiktiga intressen, inklusive dess h\u00e5llbarhet, f\u00f6ruts\u00e4tter att Bolaget kan rekrytera och beh\u00e5lla kvalificerade medarbetare. F\u00f6r detta kr\u00e4vs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ers\u00e4ttning. Dessa riktlinjer m\u00f6jligg\u00f6r att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalers\u00e4ttning. I Bolaget har inr\u00e4ttats l\u00e5ngsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram. De har beslutats av bolagsst\u00e4mman och omfattas d\u00e4rf\u00f6r inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare och \u00f6vrig personal.<\/p>\n

F\u00f6r mer information om dessa program, innefattande de kriterier som utfallet \u00e4r beroende av, se bolagsstyrningsrapporten p\u00e5 sidorna 29\u201336.<\/p>\n

R\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning som omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att fr\u00e4mja Bolagets aff\u00e4rsstrategi och l\u00e5ngsiktiga intressen, inklusive dess h\u00e5llbarhet.<\/p>\n

Formerna av ers\u00e4ttning m.m.<\/em>
\nErs\u00e4ttningen ska vara marknadsm\u00e4ssig och f\u00e5r best\u00e5 av f\u00f6ljande komponenter: fast kontantl\u00f6n, r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning, pensionsf\u00f6rm\u00e5ner och andra f\u00f6rm\u00e5ner. Bolagsst\u00e4mman kan d\u00e4rut\u00f6ver \u2013 och oberoende av dessa riktlinjer \u2013 besluta om exempelvis aktie-och aktiekursrelaterade ers\u00e4ttningar.<\/p>\n

Uppfyllelse av kriterier f\u00f6r utbetalning av r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning ska kunna m\u00e4tas under en period om ett \u00e5r. Den r\u00f6rliga kontanters\u00e4ttningen best\u00e5r av en m\u00e5lbaserad r\u00f6rlig ers\u00e4ttning motsvarande 25-50 procent av den fasta \u00e5rliga kontantl\u00f6nen med en maximal niv\u00e5 av 1,5 g\u00e5nger den m\u00e5lbaserade ers\u00e4ttningen f\u00f6r VD och \u00f6vriga ledande befattningshavare.<\/p>\n

F\u00f6r VD samt \u00f6vriga ledande befattningshavare ska pensionsf\u00f6rm\u00e5ner, innefattande sjukf\u00f6rs\u00e4kring, vara premiebest\u00e4mda. R\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning ska inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna f\u00f6r premiebest\u00e4md pension ska uppg\u00e5 till h\u00f6gst 24 procent av den fasta \u00e5rliga kontantl\u00f6nen. Andra f\u00f6rm\u00e5ner f\u00e5r innefatta bl.a. livf\u00f6rs\u00e4kring och sjukv\u00e5rdsf\u00f6rs\u00e4kring. S\u00e5dana f\u00f6rm\u00e5ner f\u00e5r sammanlagt uppg\u00e5 till h\u00f6gst tv\u00e5 procent av den fasta \u00e5rliga kontantl\u00f6nen.
\n\u00a0<\/strong>
\nUpph\u00f6rande av anst\u00e4llning<\/em>
\nVid upps\u00e4gning fr\u00e5n Bolagets sida f\u00e5r upps\u00e4gningstiden vara h\u00f6gst nio m\u00e5nader. Fast kontantl\u00f6n under upps\u00e4gningstiden och avg\u00e5ngsvederlag f\u00e5r sammantaget inte \u00f6verstiga ett belopp motsvarande den fasta kontantl\u00f6nen under upps\u00e4gningstiden f\u00f6r VD och sex m\u00e5nader f\u00f6r \u00f6vriga ledande befattningshavare. Vid upps\u00e4gning fr\u00e5n VD f\u00e5r upps\u00e4gningstiden vara h\u00f6gst nio m\u00e5nader och \u00f6vriga befattningshavare sex m\u00e5nader, utan r\u00e4tt till avg\u00e5ngsvederlag. D\u00e4rut\u00f6ver kan ers\u00e4ttning f\u00f6r eventuellt \u00e5tagande om konkurrensbegr\u00e4nsning utg\u00e5. S\u00e5dan ers\u00e4ttning ska kompensera f\u00f6r eventuellt inkomstbortfall och ska endast utg\u00e5 i den utstr\u00e4ckning som den tidigare befattningshavaren saknar r\u00e4tt till avg\u00e5ngsvederlag. Ers\u00e4ttningen ska baseras p\u00e5 den fasta kontantl\u00f6nen vid tidpunkten f\u00f6r upps\u00e4gningen, om inte annat f\u00f6ljer av tvingande kollektivavtalsbest\u00e4mmelser, och utg\u00e5 under den tid som \u00e5tagandet om konkurrensbegr\u00e4nsning g\u00e4ller, vilket ska vara h\u00f6gst 12 m\u00e5nader efter anst\u00e4llningens upph\u00f6rande.<\/p>\n

Kriterier f\u00f6r utdelning av r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning m.m.<\/em>
\nDen r\u00f6rliga kontanters\u00e4ttningen ska vara kopplad till f\u00f6rutbest\u00e4mda och m\u00e4tbara kriterier som kan vara finansiella eller ickefinansiella. De kan utg\u00f6ras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa m\u00e5l. Kriterierna ska vara utformade s\u00e5 att de fr\u00e4mjar Bolagets aff\u00e4rsstrategi och l\u00e5ngsiktiga intressen, inklusive dess h\u00e5llbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till aff\u00e4rsstrategin eller fr\u00e4mja befattningshavarens l\u00e5ngsiktiga utveckling.<\/p>\n

N\u00e4r m\u00e4tperioden f\u00f6r uppfyllelse av kriterier f\u00f6r utbetalning av r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning avslutats ska fastst\u00e4llas i vilken utstr\u00e4ckning kriterierna uppfyllts. Ers\u00e4ttningsutskottet ansvarar f\u00f6r bed\u00f6mningen s\u00e5vitt avser r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning till VD. S\u00e5vitt avser r\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning till \u00f6vriga befattningshavare ansvarar VD f\u00f6r bed\u00f6mningen. S\u00e5vitt avser finansiella m\u00e5l ska bed\u00f6mningen baseras p\u00e5 den av Bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen.<\/p>\n

L\u00f6n och anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r anst\u00e4llda<\/em>
\nVid beredningen av styrelsens f\u00f6rslag till dessa ers\u00e4ttningsriktlinjer har l\u00f6n och anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r Bolagets anst\u00e4llda beaktats genom att uppgifter om anst\u00e4lldas totalers\u00e4ttning, ers\u00e4ttningens komponenter samt ers\u00e4ttningens \u00f6kning och \u00f6kningstakt \u00f6ver tid har utgjort en del av ers\u00e4ttningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utv\u00e4rderingen av sk\u00e4ligheten av riktlinjerna och de begr\u00e4nsningar som f\u00f6ljer av dessa.<\/p>\n

Beslutsprocessen f\u00f6r att fastst\u00e4lla, se \u00f6ver och genomf\u00f6ra riktlinjerna<\/em>
\nStyrelsen har inr\u00e4ttat ett ers\u00e4ttningsutskott. I utskottets uppgifter ing\u00e5r att bereda styrelsens beslut om f\u00f6rslag till riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare. Ers\u00e4ttningsutskottet har med hj\u00e4lp av externa konsulter genomf\u00f6rt en j\u00e4mf\u00f6rande analys av ers\u00e4ttningsniv\u00e5er samt ing\u00e5ende komponenter f\u00f6r individer som ing\u00e5r i ledningsgruppen. Styrelsen ska uppr\u00e4tta f\u00f6rslag till nya riktlinjer \u00e5tminstone vart fj\u00e4rde \u00e5r och l\u00e4gga fram f\u00f6rslaget f\u00f6r beslut vid \u00e5rsst\u00e4mman. Riktlinjerna ska g\u00e4lla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsst\u00e4mman.<\/p>\n

Ers\u00e4ttningsutskottet ska \u00e4ven f\u00f6lja och utv\u00e4rdera program f\u00f6r r\u00f6rliga ers\u00e4ttningar f\u00f6r bolagsledningen, till\u00e4mpningen av riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare samt g\u00e4llande ers\u00e4ttningsstrukturer och ers\u00e4ttningsniv\u00e5er i Bolaget.<\/p>\n

Ers\u00e4ttningsutskottets ledam\u00f6ter \u00e4r oberoende i f\u00f6rh\u00e5llande till Bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ers\u00e4ttningsrelaterade fr\u00e5gor n\u00e4rvarar inte VD eller andra personer i bolagsledningen, i den m\u00e5n de ber\u00f6rs av fr\u00e5gorna.<\/p>\n

Fr\u00e5ng\u00e5ende av riktlinjerna<\/em>
\nStyrelsen f\u00e5r besluta att tillf\u00e4lligt fr\u00e5ng\u00e5 riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns s\u00e4rskilda sk\u00e4l f\u00f6r det och ett avsteg \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att tillgodose Bolagets l\u00e5ngsiktiga intressen, inklusive dess h\u00e5llbarhet, eller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla Bolagets ekonomiska b\u00e4rkraft.
\nSom angivits ovan ing\u00e5r det i ers\u00e4ttningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ers\u00e4ttningsfr\u00e5gor, vilket innefattar beslut om avsteg fr\u00e5n riktlinjerna.<\/p>\n

Beskrivning av betydande f\u00f6r\u00e4ndringar av riktlinjerna och hur aktie\u00e4garnas synpunkter beaktats<\/em>
\nUpps\u00e4gningstiden f\u00f6r VD har \u00e4ndrats till att inte \u00f6verstiga nio m\u00e5nader, fr\u00e5n tidigare sex m\u00e5nader. \u00c4ndringen har genomf\u00f6rts f\u00f6r att ge styrelsen flexibilitet g\u00e4llande upps\u00e4gningstiden fr\u00e5n verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren, om det bed\u00f6ms vara i bolagets b\u00e4sta intresse. Bolaget har inte erh\u00e5llit n\u00e5gra materiella synpunkter p\u00e5 ers\u00e4ttningsriktlinjerna. Styrelsen bed\u00f6mer att f\u00f6r\u00e4ndringarna avspeglar aktie\u00e4garnas allm\u00e4nna intressen.<\/p>\n

Beslut om inf\u00f6rande av ett l\u00e5ngsiktigt aktie\u00e4garprogram Board RSU 2026 f\u00f6r styrelseledam\u00f6ter (punkt 16)<\/p>\n

\nValberedningen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar om inf\u00f6rande av ett aktiebaserat program som utg\u00f6rs av RSU:er f\u00f6r styrelseledam\u00f6ter i Oncopeptides (\u201dBoard RSU 2026<\/strong>\u201d) i enlighet med punkterna 16 (a) \u2013 (b) nedan. Besluten under punkterna 16 (a) \u2013 (b) nedan f\u00f6resl\u00e5s vara villkorade av varandra. Skulle majoritetskravet f\u00f6r punkt 16 (b) nedan inte uppfyllas, f\u00f6resl\u00e5r valberedningen att Oncopeptides ska kunna ing\u00e5 ett aktieswap-avtal med en tredje part i enlighet med punkt 16 (c) nedan och beslut under punkterna 16 (a) och 16 (c) ska d\u00e5 vara villkorade av varandra.<\/p>\n

Board RSU 2026 \u00e4r ett program enligt vilket deltagarna kommer att tilldelas RSU:er vilka ber\u00e4ttigar till stamaktier i Oncopeptides ber\u00e4knat i enlighet med nedan angivna principer, dock som h\u00f6gst 1\u00a0200\u00a0000 stamaktier. Som en del i implementeringen av Board RSU 2026 f\u00f6resl\u00e5s \u00e5rsst\u00e4mman, i syfte att t\u00e4cka leverans av aktier till deltagarna, besluta att de C-aktier som Bolaget f\u00f6r n\u00e4rvarande innehar, efter omvandling till stamaktier, f\u00e5r \u00f6verl\u00e5tas till deltagarna i Board RSU 2026 i enlighet med punkt 16 (b) nedan.<\/p>\n

F\u00f6rslag till beslut om antagande av ett l\u00e5ngsiktigt aktie\u00e4garprogram Board RSU 2026 f\u00f6r styrelseledam\u00f6ter (punkt\u00a016 (a))<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nBakgrund till f\u00f6rslaget<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nValberedningen anser att det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att styrelseledam\u00f6ter \u00e4r aktie\u00e4gare i Bolaget f\u00f6r att \u00f6ka gemensamma intressen. Vidare utg\u00f6r ett aktiebaserat program en central del av en konkurrenskraftig ers\u00e4ttning, vilket kr\u00e4vs f\u00f6r att attrahera, beh\u00e5lla och motivera internationella och kompetenta medlemmar till styrelsen. Valberedningens \u00e5sikt \u00e4r att ett RSU program \u00e4r en l\u00e4mplig form f\u00f6r skapande av aktie\u00e4gande. Board RSU 2026 \u00e4r i stort identiskt med f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5rs program. Board RSU 2026 \u00e4r en effektiv l\u00f6sning f\u00f6r att, tillsammans med program fr\u00e5n f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r, \u00f6ka och st\u00e4rka deltagarnas engagemang i Oncopeptides verksamhet, \u00f6ka lojaliteten gentemot Bolaget samt att Board RSU 2026 d\u00e4rut\u00f6ver kommer vara gynnsamt f\u00f6r b\u00e5de aktie\u00e4gare och Oncopeptides. Genom att ha \u00e5rliga aktiebaserade program f\u00f6r styrelsen kommer de enskilda styrelseledam\u00f6terna att \u00f6ver tid kunna bygga upp mer betydelsefulla aktieinnehav som ytterligare kommer att uppmuntra l\u00e5ngsiktigt beteende samt gynna ledam\u00f6ter som har tj\u00e4nstgjort och forts\u00e4ttningsvis avser att tj\u00e4nstg\u00f6ra i Bolagets styrelse under m\u00e5nga \u00e5r. Valberedningen uppmanar styrelseledam\u00f6terna att beh\u00e5lla sina erh\u00e5llna aktier \u00e5tminstone s\u00e5 l\u00e4nge ledamoten \u00e4r en del av styrelsen, med undantag f\u00f6r att finansiera skatt som en konsekvens av detta aktie\u00e4garprogram.<\/p>\n

Per Samuelsson, som har koppling till Bolagets huvudaktie\u00e4gare, HealthCap VI L.P. och HealthCap VIII L.P. har valt att avst\u00e5 fr\u00e5n deltagande i aktie\u00e4garprogrammet.<\/p>\n

Villkor f\u00f6r RSU:er<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nF\u00f6r RSU:er ska f\u00f6ljande villkor g\u00e4lla.<\/p>\n

\u00b7 RSU:er ska tilldelas deltagarna baserat p\u00e5 andel av deltagarnas styrelsearvode i enlighet med vad som f\u00f6ljer enligt punkt 11 och \u00e4ven nedan, s\u00e5 snart som praktiskt m\u00f6jligt efter \u00e5rsst\u00e4mman (\u201dTilldelningsdagen<\/strong>\u201d).
\n\u00b7 RSU:er intj\u00e4nas efter cirka ett \u00e5r (motsvarande ett mandat\u00e5r som styrelseledamot), motsvarande fram till det som infaller tidigast av dagen f\u00f6re (i) \u00e5rsst\u00e4mman 2027 eller (ii) 1 juli 2027 (\u201dIntj\u00e4nandetidpunkten<\/strong>\u201d) under f\u00f6ruts\u00e4ttning att deltagaren fortfarande \u00e4r styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Intj\u00e4nandeperioden \u00e4r allts\u00e5 kortare \u00e4n tre \u00e5r. Valberedningen anser att en s\u00e5dan kortare tidsperiod \u00e4r l\u00e4mplig eftersom styrelsens mandattid \u00e4r som l\u00e4ngst fr\u00e5n \u00e5rsst\u00e4mma till \u00e5rsst\u00e4mma.
\n\u00b7 Den tidigaste tidpunkt vid vilken intj\u00e4nade RSU:er f\u00e5r utnyttjas \u00e4r dagen som infaller omedelbart efter Intj\u00e4nandetidpunkten. Den senaste tidpunkt vid vilken intj\u00e4nade RSU:er f\u00e5r utnyttjas \u00e4r den dag som infaller tidigast av (i) 90 dagar efter den sista dagen som styrelseledamoten \u00e4r medlem i styrelsen eller (ii) sex \u00e5r efter Tilldelningsdagen.
\n\u00b7 Varje intj\u00e4nad RSU ger innehavaren r\u00e4tt att vederlagsfritt erh\u00e5lla en stamaktie i Oncopeptides.
\n\u00b7 Antalet RSU:er kommer att omr\u00e4knas i h\u00e4ndelse av f\u00f6r\u00e4ndringar i Oncopeptides aktiekapitalstruktur, exempelvis vid fondemission, fusion, f\u00f6retr\u00e4desemission, uppdelning eller sammanslagning av aktier, minskning av aktiekapitalet eller liknande \u00e5tg\u00e4rder.
\n\u00b7 RSU:er kan inte \u00f6verl\u00e5tas och f\u00e5r inte pants\u00e4ttas.
\n\u00b7 RSU:er kan tilldelas av moderbolaget samt av andra bolag inom Oncopeptides-koncernen.
\n\u00b7 I h\u00e4ndelse av ett offentligt uppk\u00f6pserbjudande, f\u00f6rs\u00e4ljning av Bolagets verksamhet, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som p\u00e5verkar Oncopeptides, ska samtliga RSU:er tj\u00e4nas in i samband med en s\u00e5dan transaktion.
\n\u00b7 F\u00f6r RSU:er ska i \u00f6vrigt g\u00e4lla de villkor som framg\u00e5r av separata avtal med deltagarna samt de detaljerade villkoren f\u00f6r Board RSU 2026.
\n\u00a0<\/em>
\nTilldelning<\/em>
\nAntalet RSU:er som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara nedanst\u00e5ende summa vilket motsvarar 50 procent av arvodet f\u00f6r ordinarie styrelsearbete f\u00f6r respektive representant dividerat med den volymv\u00e4gda genomsnittskursen f\u00f6r Oncopeptides aktie p\u00e5 Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar f\u00f6re Tilldelningsdagen. De RSU:er som tilldelas varje deltagare \u00e4r f\u00f6ljaktligen att se som en investering av del av fastst\u00e4llt arvode f\u00f6r ordinarie styrelsearbete i enlighet med vad som f\u00f6ljer av valberedningens f\u00f6rslag i punkt 11.<\/p>\n

RSU:er i Board RSU 2026 ska tilldelas enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

\u00b7 RSU:er ber\u00e4knat p\u00e5 basis av 800\u00a0000 kronor till styrelsens ordf\u00f6rande; och
\n\u00b7 RSU:er ber\u00e4knat p\u00e5 basis av 320\u00a0000 kronor till envar av Brian Stuglik och Christine Rankin.<\/p>\n

I varje fall omfattar Board RSU 2026 ett totalt antal RSU:er som, om alla RSU:er intj\u00e4nas i enlighet med ovanst\u00e5ende intj\u00e4ningsvillkor, ber\u00e4ttigar till h\u00f6gst 1\u00a0200\u00a0000 stamaktier i Oncopeptides.<\/p>\n

Beredning av f\u00f6rslaget<\/em>
\nBoard RSU 2026 har initierats av valberedningen baserat p\u00e5 en utv\u00e4rdering av tidigare aktie\u00e4garprogram och av g\u00e4llande marknadspraxis f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6rbara europeiska (inklusive svenska) noterade bolag.
\n\u00a0<\/em>
\nUtsp\u00e4dning<\/em>
\nMed antagande om en aktiekurs vid tidpunkten f\u00f6r tilldelning av RSU:er om cirka 2 kronor kommer Board RSU 2026 omfatta h\u00f6gst totalt 720\u00a0000 aktier, vilket motsvarar en utsp\u00e4dning om cirka 0,19 procent. Utsp\u00e4dningen f\u00f6rv\u00e4ntas ha en marginell p\u00e5verkan p\u00e5 Bolagets nyckeltal \u201dResultat per aktie\u201d. Med beaktande \u00e4ven av de aktier som kan komma att ges ut till f\u00f6ljd av Bolagets tidigare implementerade personaloptionsprogram Co-worker LTIP 2017, Co-worker LTIP 2018, Co-worker LTIP 2019, och personalaktier\u00e4ttsprogrammen Co-worker LTIP 2021, Co-worker LTIP 2022 och Co-worker LTIP 2024 samt Bolagets tidigare implementerade incitamentsprogram Board SHP 2022, Board SHP 2023 och Board SHP 2024, samt Board RSU 2025, samt nu f\u00f6reslaget Co-worker LTIP 2026, inklusive potentiellt utnyttjande av finansiell s\u00e4kring relaterad till kostnader f\u00f6r sociala avgifter (\u201dTidigare Implementerade Incitamentsprogram<\/strong>\u201d), uppg\u00e5r den motsvarande totala utsp\u00e4dningen till cirka 6,89 procent.<\/p>\n

Information om Oncopeptides existerande incitamentsprogram finns i Oncopeptides \u00e5rsredovisning f\u00f6r 2025, not 26, som finns tillg\u00e4nglig p\u00e5 Bolagets hemsida, www.oncopeptides.com, samt p\u00e5 Bolagets hemsida under \u201dErs\u00e4ttning\u201d.
\n\u00a0<\/em>
\nProgrammets omfattning och kostnader<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nBoard RSU 2026 kommer att redovisas i enlighet med \u201dIFRS 2 \u2013 Aktierelaterade
\ners\u00e4ttningar\u201d. IFRS 2 f\u00f6reskriver att RSU:er ska kostnadsf\u00f6ras som personalkostnader
\n\u00f6ver intj\u00e4nandeperioden. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 p\u00e5verkar inte Bolagets kassafl\u00f6de. Sociala avgifter kommer att kostnadsf\u00f6ras i resultatr\u00e4kningen i enlighet med UFR 7 under intj\u00e4nandeperioden.<\/p>\n

Under antagande om en aktiekurs vid tidpunkten f\u00f6r tilldelning av RSU:er om cirka 2 kronor, en uppg\u00e5ng av aktiekursen med 16,96 procent och att RSU:er utnyttjas dagen efter Intj\u00e4nandetidpunkten, uppskattas personalkostnaden f\u00f6r Board RSU 2026, enligt IFRS 2, uppg\u00e5 till cirka 1,4 miljoner kronor f\u00f6re skatt. Kostnaden f\u00f6r sociala avgifter uppskattas totalt till cirka 0,5 miljoner kronor, baserat p\u00e5 ovanst\u00e5ende antaganden och kostnader f\u00f6r sociala avgifter om 31,42 procent. Den totala kostnaden f\u00f6r Board RSU 2026, inklusive kostnader enligt IFRS 2 och f\u00f6r sociala avgifter, uppskattas d\u00e4rmed till cirka 1,9 miljoner kronor.<\/p>\n

Leverans av aktier enligt Board RSU<\/em> 2026<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nPer dagen f\u00f6r denna kallelse innehar Bolaget 14\u00a0138 885 egna C-aktier. Dessa aktier \u00e4r tillr\u00e4ckliga f\u00f6r att t\u00e4cka leverans av aktier under Board RSU 2026. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla leverans av stamaktier enligt Board RSU 2026 f\u00f6resl\u00e5r valberedningen att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att de C-aktier som Bolaget f\u00f6r n\u00e4rvarande innehar, efter omvandling till stamaktier, f\u00e5r \u00f6verl\u00e5tas till deltagarna i Board RSU 2026 i enlighet med punkten (b) nedan. Uppn\u00e5s inte den majoritet p\u00e5 \u00e5rsst\u00e4mman som erfordras f\u00f6r beslut enligt punkt 16 (b) kan programmet s\u00e4kras genom att beslut ist\u00e4llet fattas i enlighet med valberedningens f\u00f6rslag enligt punkt 16 (c) nedan.
\n\u00a0<\/em>
\nF\u00f6rslag till beslut om \u00f6verl\u00e5telse av egna stamaktier till deltagare i Board RSU 2026 (punkt 16 (b))<\/em>
\nValberedningen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att de C-aktier som Bolaget f\u00f6r n\u00e4rvarande innehar, efter omvandling till stamaktier, f\u00e5r \u00f6verl\u00e5tas vederlagsfritt till deltagare i Board RSU 2026. Styrelsen f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att h\u00f6gst 1\u00a0200\u00a0000 stamaktier ska kunna \u00f6verl\u00e5tas till deltagare i enlighet med villkoren f\u00f6r Board RSU 2026. Antalet aktier som kan \u00f6verl\u00e5tas \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r omr\u00e4kning till f\u00f6ljd av mellanliggande fondemission, split, f\u00f6retr\u00e4desemission och\/eller andra liknande h\u00e4ndelser.<\/p>\n

Aktieswap-avtal med en tredje part (punkt 16 (c))<\/em>
\nSkulle majoritetskravet f\u00f6r besluten under punkt 16 (b) ovan inte uppfyllas, f\u00f6resl\u00e5r valberedningen att \u00e5rsst\u00e4mman 2026 beslutar att Board RSU 2026 i st\u00e4llet ska s\u00e4kras genom att Oncopeptides kan ing\u00e5 ett aktieswap-avtal med en tredje part p\u00e5 villkor i enlighet med praxis p\u00e5 marknaden, d\u00e4r den tredje parten i eget namn ska vara ber\u00e4ttigad att f\u00f6rv\u00e4rva och \u00f6verf\u00f6ra stamaktier i Oncopeptides till deltagarna.<\/p>\n

Styrelsens beslutsf\u00f6rslag<\/p>\n

\n

Disposition betr\u00e4ffande Bolagets resultat enligt den fastst\u00e4llda balansr\u00e4kningen (punkt 9 (b))<\/strong><\/p>\n

\n

Styrelsen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rets f\u00f6rlust balanseras i ny r\u00e4kning.\n<\/p>\n

Framl\u00e4ggande av styrelsens ers\u00e4ttningsrapport f\u00f6r godk\u00e4nnande (punkt 14)<\/p>\n

\nStyrelsen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar om att godk\u00e4nna den av styrelsen framtagna ers\u00e4ttningsrapporten f\u00f6r r\u00e4kenskaps\u00e5ret 2025.<\/p>\n

Beslut om inf\u00f6rande av ett prestationsbaserat l\u00e5ngsiktigt incitamentsprogram f\u00f6r Bolagets anst\u00e4llda och konsulter (punkt 17)<\/strong><\/em>
\n\u00a0<\/strong><\/em>
\nStyrelsen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar om inf\u00f6rande av ett prestationsbaserat l\u00e5ngsiktigt incitamentsprogram f\u00f6r anst\u00e4llda och konsulter i Oncopeptides (\u201dCo-worker LTIP 2026<\/strong>\u201d) i enlighet med punkterna 17 (a) \u2013 17 (b) nedan. Besluten under punkterna 17 (a) \u2013 17 (b) nedan f\u00f6resl\u00e5s vara villkorade av varandra. Skulle majoritetskravet f\u00f6r punkten 17 (b) inte uppn\u00e5s f\u00f6resl\u00e5r styrelsen att Oncopeptides ska kunna ing\u00e5 ett aktieswap-avtal med en tredje part i enlighet med punkt 17 (c) och beslut under punkterna 17 (a) och 17 (c) ska d\u00e5 vara villkorade av varandra.<\/p>\n

Co-worker LTIP 2026 \u00e4r ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt kommer att tilldelas prestationsbaserade aktier\u00e4tter (\u201dAktier\u00e4tter<\/strong>\u201d) vilka ber\u00e4ttigar till stamaktier i Oncopeptides ber\u00e4knat i enlighet med nedan angivna principer, dock som h\u00f6gst 5\u00a0000 000 aktier. Som en del i implementeringen av Co-worker LTIP 2026 f\u00f6resl\u00e5s styrelsen, i syfte att t\u00e4cka leverans av aktier till deltagare och eventuella kostnader f\u00f6r sociala avgifter, bemyndigas att besluta om \u00f6verl\u00e5telse av C-aktier i enlighet med punkt 17 (b) nedan.<\/p>\n

F\u00f6rslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat l\u00e5ngsiktigt incitamentsprogram f\u00f6r Bolagets anst\u00e4llda och konsulter (punkt 17 (a))<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nBakgrund till f\u00f6rslaget<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nCo-worker LTIP 2026 riktar sig till anst\u00e4llda och konsulter i Oncopeptides. Styrelsen f\u00f6r Oncopeptides anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram \u00e4r en viktig del i ett attraktivt och konkurrenskraftigt ers\u00e4ttningspaket f\u00f6r att kunna attrahera, beh\u00e5lla och motivera kvalificerade anst\u00e4llda och konsulter i Oncopeptides samt f\u00f6r att stimulera dessa personer till att prestera sitt yttersta i syfte att maximera v\u00e4rdeskapandet f\u00f6r samtliga aktie\u00e4gare. Det f\u00f6reslagna programmet \u00e4r viktigt f\u00f6r Bolagets f\u00f6rm\u00e5ga att beh\u00e5lla, motivera och eventuellt attrahera kvalificerade nyckelpersoner. Ett konkurrenskraftigt aktiebaserat incitamentsprogram kommer att vara en nyckelkomponent f\u00f6r att kunna beh\u00e5lla och eventuellt attrahera h\u00f6gt kompetenta och erfarna individer n\u00e4r Oncopeptides forts\u00e4tter att utveckla sin organisation och verksamhet.<\/p>\n

Styrelsen bed\u00f6mer att Co-worker LTIP 2026 kommer att medf\u00f6ra att deltagarnas intressen sammanfaller med aktie\u00e4garnas intressen. Co-worker LTIP 2026 \u00e4r anpassat till Oncopeptides nuvarande position och behov. Styrelsen anser att Co-worker LTIP 2026 kommer att \u00f6ka deltagarnas engagemang i Oncopeptides verksamhet, st\u00e4rka lojaliteten gentemot Bolaget samt att Co-worker LTIP 2026 kommer att vara till f\u00f6rdel f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l Oncopeptides som dess aktie\u00e4gare.
\n\u00a0<\/em>
\nVillkor f\u00f6r Aktier\u00e4tter<\/em>
\n\u00a0<\/em>
\nF<\/em>\u00f6r Aktier\u00e4tterna ska f\u00f6ljande villkor g\u00e4lla:
\n\u00b7 Aktier\u00e4tterna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt senast 36 m\u00e5nader efter \u00e5rsst\u00e4mman, d.v.s. Co-worker LTIP 2026 \u00e4r avsett att vara ett fler\u00e5rigt program. Aktier\u00e4tter som f\u00f6rfaller enligt villkoren ska \u00e5terg\u00e5 och kunna tilldelas p\u00e5 nytt inom ramen f\u00f6r den n\u00e4mnda 36 m\u00e5naders-perioden.
\n\u00b7 Aktier\u00e4tterna intj\u00e4nas efter tre \u00e5r under perioden fr\u00e5n dagen f\u00f6r tilldelning av Aktier\u00e4tterna (\u201dTilldelningsdagen<\/strong>\u201d) till och med tredje \u00e5rsdagen r\u00e4knat fr\u00e5n Tilldelningsdagen (\u201dIntj\u00e4nandetidpunkten<\/strong>\u201d). I till\u00e4gg till detta nyss n\u00e4mnda tidsm\u00e4ssiga villkor \u00e4r Aktier\u00e4tterna f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r prestationsbaserad intj\u00e4ning baserat p\u00e5 utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs, i enlighet med villkoren f\u00f6r intj\u00e4nande nedan.
\n\u00b7 Aktier\u00e4tterna \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r prestationsbaserad intj\u00e4ning baserat p\u00e5 utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs fr\u00e5n och med Tilldelningsdagen till och med Intj\u00e4nandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att m\u00e4tas baserat p\u00e5 den volymv\u00e4gda genomsnittskursen f\u00f6r Bolagets aktie p\u00e5 Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar omedelbart f\u00f6re Tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart f\u00f6re Intj\u00e4nandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs d\u00e4rvid har \u00f6kat med mer \u00e4n 60 procent ska 100 procent av Aktier\u00e4tterna intj\u00e4nas, och om aktiekursen har \u00f6kat med 20 procent ska 33 procent av Aktier\u00e4tterna intj\u00e4nas. I h\u00e4ndelse av en \u00f6kning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intj\u00e4ning av Aktier\u00e4tterna ske linj\u00e4rt. Vid en \u00f6kning av aktiekursen med mindre \u00e4n 20 procent sker ingen intj\u00e4ning.
\n\u00b7 Aktier p\u00e5 intj\u00e4nade Aktier\u00e4tter ska tilldelas s\u00e5 snart praktisk m\u00f6jligt efter Intj\u00e4nandetidpunkten efter beslut av styrelsen (med vissa undantag d\u00e4r erh\u00e5llandetidpunkten kan tidigarel\u00e4ggas). Den tidigaste tidpunkt vid vilken aktier p\u00e5 intj\u00e4nade Aktier\u00e4tter kan levereras \u00e4r dagen efter Intj\u00e4nandetidpunkten.
\n\u00b7 Varje intj\u00e4nad Aktier\u00e4tt ger innehavaren r\u00e4tt att vederlagsfritt erh\u00e5lla en aktie i Oncopeptides under f\u00f6ruts\u00e4ttning att innehavaren fortfarande \u00e4r anst\u00e4lld i Oncopeptides vid Intj\u00e4nandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intj\u00e4ning kunna ske \u00e4ven om deltagaren inte l\u00e4ngre \u00e4r anst\u00e4lld i Oncopeptides vid Intj\u00e4nandetidpunkten.
\n\u00b7 Antalet Aktier\u00e4tter kommer att omr\u00e4knas i h\u00e4ndelse av f\u00f6r\u00e4ndringar i Oncopeptides aktiekapitalstruktur, exempelvis vid fondemission, fusion, f\u00f6retr\u00e4desemission, uppdelning eller sammanslagning av aktier, minskning av aktiekapitalet eller liknande \u00e5tg\u00e4rder.
\n\u00b7 Aktier\u00e4tterna kan inte \u00f6verl\u00e5tas och f\u00e5r inte pants\u00e4ttas.
\n\u00b7 Aktier\u00e4tterna kan tilldelas av moderbolaget samt av andra bolag inom Oncopeptides- koncernen.
\n\u00b7 I h\u00e4ndelse av ett offentligt uppk\u00f6pserbjudande, f\u00f6rs\u00e4ljning av Bolagets verksamhet, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som p\u00e5verkar Oncopeptides, ska samtliga Aktier\u00e4tter i vissa fall kunna tj\u00e4nas in i samband med en s\u00e5dan transaktion, varvid prestationsm\u00e4tning ska baseras p\u00e5 priset i uppk\u00f6pserbjudandet.
\n\u00a0<\/em>
\nTilldelning<\/em>
\nStyrelsen ska besluta om tilldelning av Aktier\u00e4tter senast 36 m\u00e5nader efter \u00e5rsst\u00e4mman. Samtliga som anst\u00e4llts eller \u00e4r konsulter kan tilldelas Aktier\u00e4tter.<\/p>\n

Principen f\u00f6r tilldelning \u00e4r att varje deltagare f\u00e5r \u00e5rlig tilldelning som \u00e4r en procentsats av basl\u00f6nen. Vid beredning av f\u00f6rslaget har det av marknadspraxis f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6rbara bolag utv\u00e4rderats och baserat p\u00e5 s\u00e5dan utv\u00e4rdering \u00e4r f\u00f6rslaget i Co-worker LTIP 2026 \u00e4r att tilldelning begr\u00e4nsas till h\u00f6gst 150 procent f\u00f6r VD, h\u00f6gst 100 procent f\u00f6r medlemmar av den globala ledningsgruppen och h\u00f6gst 50 procent f\u00f6r \u00f6vriga anst\u00e4llda och konsulter, av bas\u00e5rsl\u00f6nen.<\/p>\n

Antalet Aktier\u00e4tter som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara den \u00e5rliga tilldelningen s\u00e5som beskrivits ovan dividerad med den volymv\u00e4gda genomsnittskursen f\u00f6r Oncopeptides aktie p\u00e5 Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar f\u00f6re Tilldelningsdagen.
\n\u00a0<\/em>
\nUtformning, administrering och r\u00e4tten att \u00e4ndra villkoren f\u00f6r Aktier\u00e4tterna<\/em>
\nStyrelsen ansvarar f\u00f6r utformningen av de detaljerade villkoren f\u00f6r Co-worker LTIP 2026, inom ramen f\u00f6r de ovan angivna villkoren och riktlinjerna. I samband d\u00e4rmed ska styrelsen ha r\u00e4tt att g\u00f6ra anpassningar f\u00f6r att uppfylla s\u00e4rskilda regler eller marknadsf\u00f6ruts\u00e4ttningar utomlands, inklusive att besluta om kontant- eller annan avr\u00e4kning f\u00f6r det fall det anses f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r Oncopeptides baserat p\u00e5 utl\u00e4ndska skatteregler. Styrelsen ska \u00e4ven ha r\u00e4tt att g\u00f6ra andra justeringar om det sker betydande f\u00f6r\u00e4ndringar i Oncopeptides eller dess omv\u00e4rld som skulle medf\u00f6ra att Co-worker LTIP 2026:s beslutade villkor inte l\u00e4ngre uppfyller dess syften.<\/p>\n

Beredning av f\u00f6rslaget<\/em>
\nCo-worker LTIP 2026 har initierats av Oncopeptides styrelse baserat p\u00e5 en utv\u00e4rdering av tidigare incitamentsprogram, av g\u00e4llande marknadspraxis f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6rbara europeiska (inklusive svenska) noterade bolag och med beaktande av marknadspraxis f\u00f6r att kunna bibeh\u00e5lla och eventuellt attrahera l\u00e4mpliga personer med anledning av den europeiska regulatoriska registreringsprocessen samt f\u00f6rs\u00e4ljningsf\u00f6rberedelser. Co-worker LTIP 2026 har beretts av ers\u00e4ttningsutskottet och granskats av styrelsen.<\/p>\n

Utsp\u00e4dning<\/em>
\nCo-worker LTIP 2026 kommer att omfatta totalt h\u00f6gst 5\u00a0000 000 aktier, vilket motsvarar en utsp\u00e4dning om cirka 1,31 procent. Med beaktande \u00e4ven av de aktier som kan komma att ges ut till f\u00f6ljd av Bolagets tidigare implementerade personaloptionsprogram Co-worker LTIP 2017, Co-worker LTIP 2018, Co-worker LTIP 2019, och personalaktier\u00e4ttsprogrammen Co-worker LTIP 2021, Co-worker LTIP 2022 samt Co-worker LTIP 2024, samt Bolagets tidigare implementerade incitamentsprogram Board SHP 2022, Board SHP 2023 och Board SHP 2024, samt Board RSU 2025, och nu f\u00f6reslaget Board RSU 2026, riktade till vissa styrelseledam\u00f6ter, inklusive potentiellt utnyttjande av finansiell s\u00e4kring relaterad till kostnader f\u00f6r sociala avgifter (\u201dTidigare Implementerade Incitamentsprogram<\/strong>\u201d), uppg\u00e5r den motsvarande totala utsp\u00e4dningen till cirka 6,89 procent. Styrelsens principiella st\u00e5ndpunkt vad g\u00e4ller tilldelning enligt Co-worker LTIP 2026 \u00e4r att antalet tilldelade Aktier\u00e4tter inklusive vid var tidpunkt utest\u00e5ende Tidigare Implementerade Incitamentsprogram inte ska \u00f6verstiga en utsp\u00e4dning motsvarande 10 procent, i samband med respektive beslutad tilldelning under Co-worker LTIP 2026. Samtliga Aktier\u00e4tter \u00e4r avsedda att tilldelas f\u00f6re \u00e5rsst\u00e4mman 2027 men Aktier\u00e4tter kan tilldelas i upp till 36 m\u00e5nader fr\u00e5n \u00e5rsst\u00e4mman 2026, om s\u00e5 beh\u00f6vs.<\/p>\n

Utsp\u00e4dningen f\u00f6rv\u00e4ntas ha en marginell p\u00e5verkan p\u00e5 Bolagets nyckeltal \u201dResultat per aktie\u201d. Information om Oncopeptides existerande incitamentsprogram finns i Oncopeptides \u00e5rsredovisning f\u00f6r 2025, not 26, som finns tillg\u00e4nglig p\u00e5 Bolagets hemsida, www.oncopeptides.com, <\/a>samt p\u00e5 Bolagets hemsida under \u201dErs\u00e4ttning\u201d.<\/p>\n

Programmets omfattning och kostnader<\/em>
\nCo-worker LTIP 2026 kommer att redovisas i enlighet med \u201dIFRS 2 \u2013 Aktierelaterade ers\u00e4ttningar\u201d. IFRS 2 f\u00f6reskriver att Aktier\u00e4tterna ska kostnadsf\u00f6ras som personalkostnader \u00f6ver intj\u00e4nandeperioden. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 p\u00e5verkar inte Bolagets kassafl\u00f6de. Sociala avgifter kommer att kostnadsf\u00f6ras i resultatr\u00e4kningen i enlighet med UFR 7 under intj\u00e4nandeperioden.<\/p>\n

Under antagande om en aktiekurs vid tidpunkten f\u00f6r tilldelning av Aktier\u00e4tter om cirka 2 kronor, en \u00e5rlig uppg\u00e5ng av aktiekursen med 16,96 procent och att Aktier\u00e4tter vid Tilldelningsdagen v\u00e4rderas i enlighet med en Monte Carlo-simulering, uppskattas den genomsnittliga \u00e5rliga personalkostnaden f\u00f6r Co-worker LTIP 2026, enligt IFRS 2, uppg\u00e5 till cirka 2,5 miljoner kronor f\u00f6re skatt. Den genomsnittliga \u00e5rliga kostnaden f\u00f6r sociala avgifter uppskattas totalt till cirka 1,7 miljoner kronor, baserat p\u00e5 ovanst\u00e5ende antaganden och kostnader f\u00f6r sociala avgifter om 31,42 procent. Den genomsnittliga totala \u00e5rliga kostnaden f\u00f6r Co-worker LTIP 2026 under programmets l\u00f6ptid, inklusive kostnader enligt IFRS 2 och f\u00f6r sociala avgifter, uppskattas d\u00e4rmed till cirka 4,2 miljoner kronor.<\/p>\n

Den totala kostnaden av Co-worker LTIP 2026, inkluderat alla kostnader f\u00f6r sociala avgifter, ber\u00e4knas enligt ovanst\u00e5ende antaganden att uppg\u00e5 till cirka 12,5 miljoner kronor. Kostnaderna associerade med Co-worker LTIP 2026 f\u00f6rv\u00e4ntas ha en marginell p\u00e5verkan p\u00e5 Bolagets nyckeltal \u201dForsknings- och utvecklingskostnader\/r\u00f6relsekostnader\u201d.<\/p>\n

Leverans av aktier enligt Co-worker LTIP 2026<\/em>
\nPer dagen f\u00f6r denna kallelse innehar Bolaget 14\u00a0138\u00a0885 egna C-aktier. Dessa aktier \u00e4r tillr\u00e4ckliga f\u00f6r att t\u00e4cka leverans av aktier under Co-worker LTIP 2026. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla leverans av stamaktier enligt Co-worker LTIP 2026, f\u00f6r anst\u00e4llda och konsulter, f\u00f6resl\u00e5r styrelsen att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att de C-aktier som Bolaget f\u00f6r n\u00e4rvarande innehar, efter omvandling till stamaktier, f\u00e5r \u00f6verl\u00e5tas till deltagarna i Co-worker LTIP 2026, i enlighet med punkten (b) nedan. Uppn\u00e5s inte den majoritet p\u00e5 \u00e5rsst\u00e4mman som erfordras f\u00f6r beslut enligt punkt 17 (b) kan programmet s\u00e4kras genom att beslut ist\u00e4llet fattas i enlighet med styrelsens f\u00f6rslag enligt punkt 17 (c) nedan.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

F\u00f6rslag till beslut om \u00f6verl\u00e5telse av egna stamaktier till deltagare i Co-worker LTIP 2026 (punkt 17 (b))<\/em>
\nStyrelsen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att de C-aktier som Bolaget f\u00f6r n\u00e4rvarande innehar, efter omvandling till stamaktier, ska kunna \u00f6verl\u00e5tas vederlagsfritt till deltagare i Co-worker LTIP 2026 i enlighet med beslutade villkor samt \u00f6verl\u00e5tas f\u00f6r att t\u00e4cka eventuella sociala kostnader med anledning av Co-worker LTIP 2026. Styrelsen f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att \u00e5rsst\u00e4mman beslutar att h\u00f6gst 5\u00a0000 000 stamaktier ska kunna \u00f6verl\u00e5tas till deltagare i enlighet med villkoren f\u00f6r Co-worker LTIP 2026, samt ska kunna \u00f6verl\u00e5tas p\u00e5 Nasdaq Stockholm, inklusive genom finansiell mellanhand, till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet f\u00f6r att t\u00e4cka eventuella sociala avgifter i enlighet med villkoren f\u00f6r Co-worker LTIP 2026. Antalet aktier som kan \u00f6verl\u00e5tas \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r omr\u00e4kning till f\u00f6ljd av mellanliggande fondemission, split, f\u00f6retr\u00e4desemission och\/eller andra liknande h\u00e4ndelser.<\/p>\n

Aktieswap-avtal med en tredje part (punkt 17 (c))<\/em>
\nSkulle majoritetskravet f\u00f6r besluten under punkt 17 (b) ovan inte uppfyllas, f\u00f6resl\u00e5r styrelsen att \u00e5rsst\u00e4mman 2026 beslutar att Co-worker LTIP 2026 i st\u00e4llet ska s\u00e4kras genom att Oncopeptides kan ing\u00e5 ett aktieswap-avtal med en tredje part p\u00e5 villkor i enlighet med praxis p\u00e5 marknaden, d\u00e4r den tredje parten i eget namn ska vara ber\u00e4ttigad att f\u00f6rv\u00e4rva och \u00f6verf\u00f6ra aktier i Oncopeptides till deltagarna.\n<\/p>\n

Beslut om bemyndigande f\u00f6r styrelsen att besluta om nyemissioner av aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler (punkt 18)<\/p>\n

\nHuvudsakligt f\u00f6rslag (punkt 18 (a))<\/em>
\nStyrelsen f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman 2026 fattar beslut att bemyndiga styrelsen att, f\u00f6r tiden intill n\u00e4sta \u00e5rsst\u00e4mma, vid ett eller flera tillf\u00e4llen, fatta beslut om nyemission av aktier, teckningsoptioner och\/eller emission av konvertibler. Nyemission av aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler f\u00e5r ske med eller utan f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt f\u00f6r Bolagets aktie\u00e4gare och betalning ska kunna ske antingen kontant och\/eller genom apport, kvittning eller eljest med villkor.\u00a0Om beslut om emission fattas med avvikelse fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt ska\u00a0<\/strong>det antal aktier som kan emitteras med st\u00f6d av bemyndigandet, de aktier som kan tillkomma vid nyteckning av aktier med st\u00f6d av teckningsoptioner eller de aktier som kan tillkomma vid utbyte av konvertibler, inte inneb\u00e4ra en utsp\u00e4dning om mer \u00e4n 20 procent av det totala antalet aktier vid \u00e5rsst\u00e4mmans antagande av det f\u00f6reslagna bemyndigandet, efter fullt utnyttjande av det f\u00f6reslagna bemyndigandet. Syftet med bemyndigandet \u00e4r att \u00f6ka Bolagets finansiella flexibilitet och styrelsens handlingsutrymme. Om styrelsen beslutar om emission med avvikelse fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt ska sk\u00e4let vara att finansiera f\u00f6rv\u00e4rv av verksamhet alternativt f\u00f6r att anskaffa kapital f\u00f6r att finansiera utveckling av projekt. Vid s\u00e5dan avvikelse fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt ska emissionen genomf\u00f6ras p\u00e5 marknadsm\u00e4ssiga villkor. Verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren bemyndigas att vidta s\u00e5dana mindre justeringar av beslutet som kan vara n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r registrering av bemyndigandet.<\/p>\n

Alternativt f\u00f6rslag (punkt 18 (b))<\/em>
\nOm f\u00f6rslaget i punkt 18 (a) ovan inte erh\u00e5ller tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga r\u00f6ster fr\u00e5n \u00e5rsst\u00e4mman 2026 f\u00f6r att antas, f\u00f6resl\u00e5r styrelsen att styrelsen ska ges ett bemyndigande att vid emission med avvikelse fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt emittera nya aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler motsvarande en utsp\u00e4dning om max 10 procent, p\u00e5 samma villkor som framg\u00e5r ovan i punkt 18 (a).<\/p>\n

Majoritetskrav\u00a0<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r giltigt beslut om \u00f6verl\u00e5telse av egna stamaktier till deltagare i Board RSU 2026 (punkt 16 (b)) samt Co-worker LTIP 2026 (punkt 17 (b)) kr\u00e4vs att f\u00f6rslaget bitr\u00e4tts av aktie\u00e4gare representerande minst nio tiondelar (9\/10) av s\u00e5v\u00e4l de avgivna r\u00f6sterna som de vid \u00e5rsst\u00e4mman f\u00f6retr\u00e4dda aktierna.<\/p>\n

\nF\u00f6r giltigt beslut om bemyndigande f\u00f6r styrelsen att fatta beslut om nyemissioner av aktier, teckningsoptioner och\/eller konvertibler (punkt 18 (a) eller alternativt 18 (b)) kr\u00e4vs att f\u00f6rslaget bitr\u00e4tts av aktie\u00e4gare representerande minst tv\u00e5 tredjedelar (2\/3) av s\u00e5v\u00e4l de avgivna r\u00f6sterna som de vid \u00e5rsst\u00e4mman f\u00f6retr\u00e4dda aktierna.<\/p>\n

St\u00e4mmohandlingar\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00c5rsredovisningen f\u00f6r 2025, revisionsber\u00e4ttelsen, ers\u00e4ttningsrapport och revisorsyttranden enligt aktiebolagslagen (2005:551), valberedningens yttrande betr\u00e4ffande dess f\u00f6rslag och information om f\u00f6reslagna styrelseledam\u00f6ter kommer senast torsdagen den 30 april 2026 att h\u00e5llas tillg\u00e4ngliga p\u00e5 Bolagets hemsida, www.oncopeptides.com, hos Bolaget p\u00e5 adress Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm samt s\u00e4ndas kostnadsfritt till de aktie\u00e4gare som beg\u00e4r det och uppger sin post- eller e-postadress.<\/p>\n

\n

Upplysningar p\u00e5 \u00e5rsst\u00e4mman<\/strong><\/p>\n

Styrelsen och verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren ska, om n\u00e5gon aktie\u00e4gare beg\u00e4r det, och styrelsen anser att det kan ske utan v\u00e4sentlig skada f\u00f6r Bolaget, l\u00e4mna upplysningar om dels f\u00f6rh\u00e5llanden som kan inverka p\u00e5 bed\u00f6mningen av ett \u00e4rende p\u00e5 dagordningen, dels f\u00f6rh\u00e5llanden som kan inverka p\u00e5 bed\u00f6mningen av Bolagets eller dotterbolagets ekonomiska situation och dels Bolagets f\u00f6rh\u00e5llande till annat koncernbolag.<\/p>\n

\n

Antal aktier och r\u00f6ster\u00a0<\/strong><\/p>\n

Antalet aktier uppg\u00e5r till 395\u00a0287\u00a0003, f\u00f6rdelat p\u00e5 381\u00a0148\u00a0118 stamaktier (1 r\u00f6st per stamaktie) och 14\u00a0138\u00a0885 C-aktier (1\/10 r\u00f6st per C-aktie) och antalet r\u00f6ster uppg\u00e5r till 382\u00a0562\u00a0006,5 i Oncopeptides vid utf\u00e4rdandet av denna kallelse. Per dagen f\u00f6r utf\u00e4rdandet av denna kallelse innehar Oncopeptides 14\u00a0138\u00a0885 egna C-aktier, motsvarande 1\u00a0413\u00a0888,5 r\u00f6ster, vilka inte kan f\u00f6retr\u00e4das vid \u00e5rsst\u00e4mman.<\/p>\n

\n

Behandling av personuppgifter<\/p>\n

\nF\u00f6r information om hur dina personuppgifter behandlas h\u00e4nvisas till den integritetspolicy som finns tillg\u00e4nglig p\u00e5 Euroclears hemsida:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 www.euroclear.com\/dam\/ESw\/Legal\/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf. Om du har fr\u00e5gor avseende v\u00e5r personuppgiftsbehandling kan du v\u00e4nda dig till oss via e-post p\u00e5 privacy@oncopeptides.com.<\/p>\n

Stockholm i april 2026
\nStyrelsen<\/p>\n<\/div>\n

\n

Viktig information<\/strong>
\nPublicering, offentligg\u00f6rande eller distribution av detta pressmeddelande kan i vissa jurisdiktioner vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r restriktioner enligt lag och personer i de jurisdiktionerna d\u00e4r detta pressmeddelande har offentliggjorts eller distribueras b\u00f6r informera sig om och f\u00f6lja s\u00e5dana legala restriktioner. Mottagaren av detta pressmeddelande ansvarar f\u00f6r att anv\u00e4nda detta pressmeddelande och informationen h\u00e4ri i enlighet med till\u00e4mpliga regler i respektive jurisdiktion. Detta pressmeddelande utg\u00f6r inte ett erbjudande om, eller inbjudan att, f\u00f6rv\u00e4rva eller teckna n\u00e5gra v\u00e4rdepapper i Oncopeptides AB (publ) i n\u00e5gon jurisdiktion, varken fr\u00e5n Oncopeptides AB (publ) eller fr\u00e5n n\u00e5gon annan.<\/p>\n

Detta pressmeddelande \u00e4r inte ett prospekt enligt definitionen i f\u00f6rordning (EU) 2017\/1129 (\u201dProspektf\u00f6rordningen<\/strong>\u201d) och har inte godk\u00e4nts av n\u00e5gon tillsynsmyndighet i n\u00e5gon jurisdiktion. Ett informationsdokument som uppr\u00e4ttats i enlighet med artikel 1.4 db och bilaga IX i Prospektf\u00f6rordningen avseende den F\u00f6retr\u00e4desemission som beskrivs i detta pressmeddelande kommer att uppr\u00e4ttas och offentligg\u00f6ras av Bolaget f\u00f6re teckningsperiodens b\u00f6rjan.<\/p>\n

Detta pressmeddelande utg\u00f6r inte ett erbjudande eller en uppmaning att k\u00f6pa eller teckna v\u00e4rdepapper i USA. De v\u00e4rdepapper som n\u00e4mns h\u00e4r f\u00e5r inte s\u00e4ljas i USA utan registrering eller undantag fr\u00e5n registrering enligt den amerikanska Securities Act fr\u00e5n 1933 (\u201dSecurities Act<\/strong>\u201d) och f\u00e5r inte erbjudas eller s\u00e4ljas i USA utan att vara registrerade, omfattas av ett undantag fr\u00e5n eller ing\u00e5 i en transaktion som inte omfattas av registreringskraven enligt Securities Act. Det finns ingen avsikt att registrera n\u00e5gra av de v\u00e4rdepapper som n\u00e4mns h\u00e4r i USA eller att genomf\u00f6ra en offentlig emission av s\u00e5dana v\u00e4rdepapper i USA. Informationen i detta pressmeddelande f\u00e5r inte offentligg\u00f6ras, publiceras, kopieras, reproduceras eller distribueras, direkt eller indirekt, helt eller delvis, i eller till Australien, Hongkong, Israel, Japan, Kanada, Nya Zeeland, Schweiz, Singapore, Sydafrika, USA eller n\u00e5gon annan jurisdiktion d\u00e4r offentligg\u00f6rande, publicering eller distribution av denna information skulle strida mot g\u00e4llande regler eller d\u00e4r en s\u00e5dan \u00e5tg\u00e4rd \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r r\u00e4ttsliga restriktioner eller skulle kr\u00e4va ytterligare registrering eller andra \u00e5tg\u00e4rder ut\u00f6ver vad som f\u00f6ljer av svensk lag. \u00c5tg\u00e4rder som strider mot denna instruktion kan utg\u00f6ra ett brott mot till\u00e4mplig v\u00e4rdepapperslagstiftning.<\/p>\n

Observera att en investering i Bolaget \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r reglering enligt lagen om utl\u00e4ndska direktinvesteringar (2023:560), som kr\u00e4ver att investerare, under vissa f\u00f6ruts\u00e4ttningar, anm\u00e4ler och erh\u00e5ller godk\u00e4nnande fr\u00e5n Inspektionen f\u00f6r strategiska produkter. Investerare b\u00f6r sj\u00e4lva bed\u00f6ma om en anm\u00e4lningsplikt f\u00f6religger innan de fattar n\u00e5got investeringsbeslut.<\/p>\n

Fram\u00e5tblickande uttalanden<\/strong>
\nDetta pressmeddelande inneh\u00e5ller fram\u00e5tblickande uttalanden om Bolagets avsikter, uppskattningar eller f\u00f6rv\u00e4ntningar avseende Bolagets framtida resultat, finansiella st\u00e4llning, likviditet, utveckling, utsikter, ber\u00e4knad tillv\u00e4xt, strategier och m\u00f6jligheter samt de marknader d\u00e4r Bolaget \u00e4r verksamt. Fram\u00e5tblickande uttalanden \u00e4r uttalanden som inte avser historiska fakta och kan identifieras genom anv\u00e4ndning av termer som \u201dtror\u201d, \u201df\u00f6rv\u00e4ntar\u201d, \u201df\u00f6rutser\u201d, \u201davser\u201d, \u201duppskattar\u201d, \u201dkommer\u201d, \u201dkan\u201d, \u201dimplicerar\u201d, \u2019b\u00f6r\u2019, \u201dskulle kunna\u201d och, i varje fall, deras negativa eller j\u00e4mf\u00f6rbara terminologi. De fram\u00e5tblickande uttalandena i detta pressmeddelande baseras p\u00e5 olika antaganden, som i flera fall bygger p\u00e5 ytterligare antaganden. \u00c4ven om Bolaget anser att de antaganden som \u00e5terspeglas i dessa fram\u00e5tblickande uttalanden \u00e4r rimliga, finns det ingen garanti f\u00f6r att de kommer att intr\u00e4ffa eller att de \u00e4r korrekta. Eftersom dessa antaganden baseras p\u00e5 antaganden eller uppskattningar och innefattar risker och os\u00e4kerhetsfaktorer, kan de faktiska resultaten eller utfallen, av m\u00e5nga olika sk\u00e4l, avvika v\u00e4sentligt fr\u00e5n vad som anges i de fram\u00e5tblickande uttalandena. P\u00e5 grund av s\u00e5dana risker, os\u00e4kerhetsfaktorer, of\u00f6rutsedda h\u00e4ndelser och andra v\u00e4sentliga faktorer kan faktiska h\u00e4ndelser avvika v\u00e4sentligt fr\u00e5n de f\u00f6rv\u00e4ntningar som uttryckligen eller implicit framg\u00e5r av detta pressmeddelande genom de fram\u00e5tblickande uttalandena. Bolaget garanterar inte att de antaganden som ligger till grund f\u00f6r de fram\u00e5tblickande uttalandena i detta pressmeddelande \u00e4r korrekta, och varje l\u00e4sare av pressmeddelandet b\u00f6r inte f\u00f6rlita sig p\u00e5 de fram\u00e5tblickande uttalandena i detta pressmeddelande. Den information, de \u00e5sikter och de fram\u00e5tblickande uttalanden som uttryckligen eller implicit anges h\u00e4r l\u00e4mnas endast per dagen f\u00f6r detta pressmeddelande och kan komma att \u00e4ndras. Varken Bolaget eller n\u00e5gon annan part kommer att granska, uppdatera, bekr\u00e4fta eller offentligg\u00f6ra n\u00e5gon revidering av n\u00e5got fram\u00e5tblickande uttalande f\u00f6r att \u00e5terspegla h\u00e4ndelser som intr\u00e4ffar eller omst\u00e4ndigheter som uppst\u00e5r med avseende p\u00e5 inneh\u00e5llet i detta pressmeddelande, ut\u00f6ver vad som kr\u00e4vs enligt lag eller Nasdaq Stockholms regelverk.<\/p>\n

Potentiella investerare b\u00f6r inte f\u00e4sta alltf\u00f6r stor tilltro till de fram\u00e5tblickande uttalandena i detta dokument, och potentiella investerare rekommenderas starkt att l\u00e4sa de avsnitt i informationsdokumentet som inneh\u00e5ller en mer detaljerad beskrivning av de faktorer som kan p\u00e5verka Bolagets verksamhet och dess marknad.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Informationen l\u00e4mnades, genom ovanst\u00e5ende kontaktpersons f\u00f6rsorg, f\u00f6r offentligg\u00f6rande den 17 mars 2026, kl. 19:15 CET.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

\n

F\u00f6r ytterligare information kontakta:<\/strong>
\nDavid Augustsson, Kommunikations- och IR-chef, Oncopeptides AB (publ)
\nE-post: ir@oncopeptides.com<\/a>
\nMobil: +46 76 229 38 68<\/p>\n<\/div>\n

\n

Staffan Lindstrand, valberedningens ordf\u00f6rande
\nE-post: staffan.lindstrand@healthcap.eu<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Om Oncopeptides<\/strong>
\nOncopeptides \u00e4r ett svenskt biotechbolag inriktat p\u00e5 forskning, utveckling och kommersialisering av riktade terapier f\u00f6r sv\u00e5rbehandlade cancersjukdomar.<\/p>\n

Bolaget anv\u00e4nder sin patenterade PDC-plattform f\u00f6r att utveckla peptidl\u00e4nkade l\u00e4kemedel som snabbt och selektivt levererar cellgifter in i cancerceller. Bolagets flaggskeppsl\u00e4kemedel kommersialiseras f\u00f6r n\u00e4rvarande i Europa, med partnerskapsavtal f\u00f6r bland annat Sydkorea, Mellan\u00f6stern och Afrika.<\/p>\n

Oncopeptides utvecklar flera nya l\u00e4kemedelskandidater baserat p\u00e5 sina tv\u00e5 patenterade teknikplattformar PDC och SPiKE.<\/p>\n

Bolaget grundades \u00e5r 2000, har ca 80 anst\u00e4llda och verksamhet i Sverige, Tyskland, \u00d6sterrike, Italien och Spanien. Oncopeptides \u00e4r noterat p\u00e5 Nasdaq Stockholm med f\u00f6rkortningen ONCO.<\/p>\n

F\u00f6r mer information, se www.oncopeptides.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Bifogade filer<\/strong>
\n\u00c5rsst\u00e4mma i Oncopeptides<\/a><\/p>\n<\/div>\n